蕭然聽完之後，點點頭，“也行，你起草一下方案，起草完之後交給我。”
“行，最遲傍晚的時候交給你。”
蕭然聽了之後，有些驚訝地看著我，“你隻用一天的時間就能夠起草完？”
“對呀，我在華星的時候也遇到過這樣的情況，一些單機遊戲隻用一天的時間就能夠起草完，高層能夠認可大致的方向，就會把一些分支分派下去，每個人都做一點兒，這樣很快的。如果有哪裏不足，再進行改進。當然最後的決定權在你的手裏。蕭然我說一句話，你如果不愛聽，就當我沒說。遊戲的最終決定權應該在你一個人的手裏，也隻能你一個人說了算。”
蕭然有些不解的問道：“你這是什麼意思？”
我朝外麵看了一眼，“她來了。”因為我看到南林一臉嚴肅的推開了玻璃門。
蕭然明白了我的意思，欲言又止，“黃子安，就由你來主持這次的遊戲吧。”
等到眼鏡他們都來上班的之後，我把他們叫到了一起，把我的想法和他們說了，雖然有的人認為這遊戲並不是多好，但是要在短時間內做完一個遊戲也有些不太可能。如果我們無法完成，手機商一樣可以找別人，我們在這段時間的努力也就白費了。
我看了他們一下，說：“現在我們隻有八個人，確實人手不夠，不過我們都努力一下，你們五個來設計圖形與關卡，每人今天負責十關的關卡，記住這些關卡要有創新。”
第一個跳出來反對的就是劉中平，“我隻是會編程，不會圖形，對於圖形處理我就是二把刀子。”
“我說你怎麼這麼笨呢？如果你做不好，你就畫一個，甚至寫出來也行，我們這裏不是有眼鏡大師嗎？”
眼鏡立刻苦苦求饒，說：“別別別，編程是我的拿手好戲，圖形我也不行。”
“行了，我和你一樣，又做圖又編程，編程非常容易，根本不會費多少功夫。”
整整一個上午我都埋頭苦幹著，連中午飯都沒有吃，不但我，整個設計組都沒有吃飯，蕭然並沒有催促我們下班，而是給我們買了午餐。午餐我們胡亂了吃了兩口，就又繼續工作了，終於在傍晚的時候，設計組總算做出一些設計初本，我沒有把大家的成果當成自己所有，把每份資料都標上了名字，下班的時候交到了蕭然的手裏。
蕭然一臉驚訝的看著我，“黃子安，你們在華星都是這麼效率嗎？”
“對呀，在華星的時候我們設計組懂得合作，而且主管不會把任何人的成果據為已有，這樣對任何人都是公平的，不像有的公司，下麵的人拚命的幹活，最後都集中到主管的身上，主管是發了獎金又升職，可是手下的人誰會服氣，心裏有一氣，工作效率別想上去。現在磐石人手不夠，更不能這麼做。”
蕭然點點頭，“怪不得華星發展的這麼快，管理就是不一樣。”
“那時主管說過，有的老板隻記得小事，卻不做大事。對誰都不放心，所以下麵的清閑了，自己卻很累。這樣員工不但不會感謝，反而更容易跳槽，因為他會覺得沒有用武之地。如果再加上一個獨斷專行的領導，很快這個部門就會成為一盤散沙。你知道嗎，我是等著南林散開之後，才過來的。”