有好多外界的人可能很不理解為什麼一個鄭焰紅，即便是多麼天姿國色，也無非是一個三十出頭的女人罷了，有什麼了不起的就能讓總經理先出手而主管又撚酸報複呢？其實大家的確是對辰光這種大集團的領導有一種誤解，可能都會以為他們位高權重，想找漂亮的女人還不是大把大把的？
如果這領導是一個今天享受了不想明天的人的話，也許能夠做到如此瀟灑，有的是如同林嵐一般想靠他們獲得利益的女人貼上來，他們依紅偎翠也不是不可能。但是可別忘了這些人們能夠做到如此的地位，哪一個是天上掉下來的啊？還不都是一步步艱難的爬上來的？其中哪一個沒有起起落落坎坎坷坷啊？正因為不易，他們才會更珍惜名聲以及位置，所以那種低俗的女人他們是絕不會沾惹的。
這就有問題了--男人喜新厭舊的本性讓他們覺得自己事業如此成功，工作又如此辛苦，當然可以額外的多享受一份來自老婆之外的美女的溫柔。
而在辰光集團，低層、中層的女領導也很多，但越到高層就越少，再高的話，就僅僅是為了男女平衡而刻意配備的了！
而這些大領導的職務卻又注定了能跟他們麵對麵接觸、交流的女領導是少之又少，在這少之又少的女領導中，出色的更是鳳毛麟角，所以鄭焰紅的出眾就馬上成了鶴立雞群般的招眼，更加無怪乎為什麼林茂人跟高明亮都對她萌生愛意了……
一開始副總的人選主動權給他林主管也就罷了，可此刻省裏出爾反爾又指定人選讓他提拔，辦成了鄭焰紅會認為是省裏的力量起的作用，自然不會對他林某人感激涕零。而那個馬慧敏也會認為他能力有限，對他的依賴感大大降低的。但如果不讚成省裏的建議的話，更加是得罪了省裏又得罪了這個鄭焰紅。
這種局麵就讓林茂人十分的窩火，他原本就對高明亮時常推崇這個鄭焰紅十分不滿，更加對前段時間企劃部弄的花花樣子工程嗤之以鼻。但因為省裏乃至京城總部都高度重視，他也不得不親自出馬小心伺候！
鳳泉縣的技術部總監馬慧敏也是一個剛滿四十歲的豐韻佳人，乃是林茂人心坎中的第一個穆桂英般的能員幹將，這一次眼看就要成功提拔了，沒想到半道裏殺出來個鄭焰紅，豈不是弄得他窩火之下又萌生了怨恨之心呢？
如果說鄭伯年部長沒有退，那麼即便林茂人再怨恨，鄭焰紅的提拔隻怕也是順理成章的，可惜他退了！那麼這個一肚子酸水的主管可就沒那麼好說話了！
但是雖然組織部推薦鄭焰紅是以“建議使用”的名義指示的，可是誰都知道上層的建議就等同於命令的遊戲規則，所以林茂人要想改變這個遊戲規則，就非得要花費一番心思不可。
在此情況下，咱們的一位不顯山不露水的大好人楊千裏副總監粉墨登場了！
論起來，楊千裏是企劃部裏資格最老的副總監，平時總是十分尊重一把手，從來不爭名奪利，更加不在分工上挑肥揀瘦，一副為了工作寧可忍辱負重的高風亮節。
當然，任何的付出都是有用的，楊千裏這個聰明人的“不爭是爭”的做法十分成功，鄭焰紅對他十分的尊重，已經私下跟高總經理建議過了，說她很多職務一肩挑有些疲累，願意把企劃部不相關的職務讓給楊千裏的。但她也是個不喜歡邀買人心的高傲脾氣，事情沒成功之前，居然也沒有借此許口願，換得楊千裏的感恩戴德。
可就是楊千裏這樣一個人，才真真給咱們詮釋了什麼叫做“啞巴蚊子咬死人”在他和善低斂，與世無爭的外表下，蘊含著的是一顆極其貪婪的內心，他的目標並不是那個有職無權的一把手，而是推走鄭焰紅取而代之！
這幾年，企劃部裏的副總監們中間，孫廷棟盛年再加氣盛，又分管著比較實權的幾個口，最是出風頭。而錢成山則步步緊追跟孫廷棟緊密競爭。兩人的目的性都太強，就無形中成了鄭焰紅比較忌諱的人，反而是楊千裏淡淡然然的卻越發讓所有人都尊敬起來。
在升職的必要條件中，天時地利人和也是一樣不能少的，好的人緣僅僅占了人和也無濟於事，而楊千裏最大的底牌在於他的地利--一把手林茂人是他的遠房親戚。
即便如此，官場上中層升副職猶如丫鬟升姨太太，主子喜歡摟了睡一覺就可以封賞，可副職升成一把手可就猶如姨太太升為太太，那沒有太太死了或者休了的天時，還是十分艱難的。
楊千裏一直在盼望這個機會，他太明白得到提升根本不會僅僅看你在工作上有多麼出風頭，就算是你管的口再多還能超過鄭總監去？所以他寧願低調到讓人覺得他軟弱可欺，最有這種感覺的就是他的親外甥方永泰了。