劉萬舉微笑著說道：“鄭主管這是批評我來彙報工作太少了吧？也不是我不想來，關鍵是這段時間知道您負擔重，壓力大，組織的事情說重要最重要，但正因為重要，才不是不辦不可的急務，也就沒有來湊熱鬧紮堆。”
鄭焰紅感慨的說道：“新環境、新任務最鍛煉人呀，謝謝萬舉總監理解了，請坐吧。”
坐下之後，付奕博倒上茶，劉萬舉端起來慢慢的啜著，好似在尋思該如何開口，鄭焰紅突然一笑說道：“萬舉總監過來找我，是不是也是擔心分工問題呀？既然來了，就說說你聽聞到的我的打算跟你的顧慮和想法吧。”
劉萬舉終於放下茶杯，很誠摯的說道：“鄭主管真是一針見血，既然您猜到了我的來意，我也就不避諱道聽途說就跑來打擂台了。鄭主管，信訪工作責任大，擔子重，沒油水，按理您給我我沒理由不接受，可是信訪向來都是跟政策掛鉤的，這是穩定問題，跟組織工作放在一塊堆似乎不好吧？如果因為信訪問題處理基層幹部，會不會有拿‘官帽子’奪‘印把子’之嫌呢？當然，我這麼說可能太直白了一點，但我覺得根據您的為人行事方法，我想表達什麼不需要繞圈子，就把我的顧慮說出來了。”
鄭焰紅說道：“萬舉總監既然都點透了信訪工作責任大，擔子重，沒油水，看來是懷著誠心來跟我溝通的，這讓我很感動，那麼我就說說我的看法吧。”
“洗耳恭聽。”
“首先，我僅僅跟鄒總經理初步提過有調整分工的意向，也提到過信訪工作想換換分管領導，但當時跟鄒總經理這麼提並不是真要換，而是一種很嚴重的警告。本意就是想告訴鄒總經理，我對康百鳴同誌處理信訪問題的能力很不滿意，看看河康的購房戶鬧訪的時候他是怎麼處理的？群眾問題不耐心出麵化解，武斷的就出動了防暴大隊，硬生生把請願活動升級成了敵我矛盾，這種草率的工作態度跟官僚的工作作風是我堅決不能允許的。
我又不是第一天擔任市領導，怎麼連分工的基本套路都不明白呢？信訪向來都是比重很大的工作口，也隻能是政策總監分管才能起到震懾跟穩定作用，我再怎麼白癡，也不會讓你這個組織總監去分管的。而且你猜怎麼著？剛剛田振申同誌也來提出了跟你一樣的顧慮，說他聽說我準備把信訪工作交給他那個大總管分管。”
鄭焰紅說道。
按常人的思維，鄭焰紅說到這裏不應該就結束了，而是應該分析田振申為何也會有此種顧慮，以及為什麼相同的事情劉萬舉跟田振申居然都聽到了才是，誰知她說停止就停止了，看著劉萬舉等他的反應。
劉萬舉很不適應的滿臉驚訝，難以置信的說道：“……振申同誌也聽到這種言論了？沒道理呀，我可是聽……那算不得道聽途說的，而且振申同誌也是一個很謹慎的人，若不是跟我一樣有絕對可信的依據，應該不至於跑來跟您彙報的呀，這可太出乎意料了！”
鄭焰紅突然笑了起來，那笑聲那麼清脆，那麼敞亮，帶著無比的自信跟樂觀笑著說道：“哈哈哈，萬舉同誌，從我鄭焰紅雙腳落在河陽的地麵上，出乎我意料的事情還少嗎？我都麻木了，不會感到驚訝了。倒是你，地地道道的老河陽了，我聽佟國傑大哥提起你的時候，對你十分推崇的樣子，還以為你已經不會為這種所謂的不正常感到不正常了，沒想到你還是驚愕了，這一點倒是出乎我的意料了。”
“佟主管？您跟佟主管熟悉嗎？哦哦，當然，從您的稱呼可以看出來了，這可真出人意料！嗬嗬，不好意思鄭主管，我又說這句話了。”
劉萬舉先是滿臉的驚愕，很快就笑著解釋，臉上的表情都緩和了好多。
鄭焰紅意味深長的說道：“有時候，了解一個人並不必要花費很長的時間，畢竟，誠摯跟敷衍並不難分辨，佟大哥是個直性子人更容易看透些。我這個女人別的長處沒有，第六感還是挺敏銳的，所以我在聽到振申秘書長提起分工問題的時候，僅僅否認了我表過這樣的態度，指責他無的放矢，而對你，我就可以多說幾句的原因了。但是，你對我說話還是沒有做到跟佟大哥一樣坦誠呀！也可以理解，我上任這麼短時間，處理問題的態度在河陽職場間，就落了一個喜怒無常的好名聲。你保持幾分矜持是情有可原的。”