楊漢風說“先生產600支”，是小型槍械廠一個月的生產量。當然，楊漢風也差不多快要想通了，即便自己不用，三八大蓋在民國時期也是很有市場的，到時候完全可以賣給其他抗日力量。
搞定了三個工廠，楊漢風覺得成就感還是蠻大的，但是，孫華馬上就叫苦了，原來，楊漢風根本就當不了甩手掌櫃，有些事，必須要楊漢風做決定，基地才能正常運轉，譬如，這基地搞建設的事，雖然孫華是基地主任，但其實是個管家角色，並不是“主人”，所以，必須要由楊漢風做出決定後，各方麵的人財物才會有效配合。
好吧！既然這樣，楊漢風也就不客氣地行使權力了。
根據基地現有資源及各方麵情況，楊漢風雷厲風行地成立了幾個部門：
成立國魂戰隊參謀部，任命孫華擔任參謀部主任，任命李津、卓書明、胡漢文擔任參謀部副主任，編製暫定10人，其人員由孫華等在基地現有人員中自行選擇；晉升孫華為陸軍中尉，晉升李津、卓書明、胡漢文為陸軍少尉。
成立國魂戰隊政治部，任命吳耀東擔任政治部主任，目前編製為6人，人員由吳耀東在基地現有人員中選擇；晉升吳耀東陸軍少尉！
成立國魂戰隊情報部，任命施文治擔任情報部主任，編製單列不定，其人員由施文治自行選擇；晉升施文治為陸軍少尉！
成立國魂戰隊電訊部，任命徐衛平擔任電訊部主任，目前編製為6人，人員由徐衛平奉命在基地現有人員中選擇；晉升徐衛平為陸軍少尉！
成立國魂戰隊訓練部，
成立國魂戰隊工程部，工程部主任由王培元擔任，工程部暫定編製暫定為6人，人員由王培元在基地現有人員中選擇；晉升王培元陸軍上士為陸軍少尉！
楊漢風雖然是九零後，但對於PLA曆史上的工程兵、鐵道兵的曆史還是頗為了解的。不過，楊漢風更鍾情後世的建築公司那套操作方式，那就是工程部隻保留核心人員，特別是技術人員和管理人員，至於普通民工，則麵向社會招聘，後世的中國，就是這樣建設起來的，雖然民工很苦很累，付出很多，但客觀地說除非遇到黑心老板，民工的收入並不算低。重要的是這樣操作的效果特別好，在民國這樣要餓死人的社會，一個人加入工程隊，差不多全家餓不著，這不是壓迫剝削，而是真正的人道！
這也是楊漢風將工程部暫定為六人的原因。
成立國魂戰隊保衛部，任命鍾偉剛為保衛部主任兼基地駐軍長官，保衛部暫定編製6人，人員由鍾偉剛在基地現有人員中選擇；晉升鍾傳剛為陸軍少尉。
成立國魂戰隊特戰分隊，任命杜玉璽為特戰分隊長官兼首席教官，特戰分隊暫定編製10人，人員由杜玉璽在基地現有人員中選擇；晉升杜玉璽為陸軍少尉。
對於國魂戰隊現有兵力，分別組建暫編1連、暫編2連、新兵連，連長分別由李津、卓書明、胡漢文擔任，楊漢風要求，暫編1連、2連，必須在半個月內形成戰鬥力，能夠拉出去戰鬥；新兵連必須在三個月內形成戰鬥力！
三個月形成戰鬥力，時間其實是很緊迫的，但楊漢風也沒有辦法，當他再次上線時，時間已經進入4月，到7月初隻有三個月的備戰時間。
“指揮官，我們還差一個後勤部啊。”孫華升職了，一臉的笑容，但也沒得意忘形，而是盡力做好一個參謀部主任的職責。
“哎，我這不是沒人麼？”楊漢風巧婦難為無米之炊。
“指揮官，你用人的目光，可不能隻盯在我們身上，實際上，新兵中大有人才呢，譬如有個臨時帶兵班長彭亨才，就很有後勤天賦，會算賬，而且會算經驗賬，你離開的這幾天，他正幫助我們做新兵的後勤工作。”
“他文化高不高啊？”楊漢風隨意問了一句。
“嗬嗬，這你算問對了，我看了彭亨才的資料，那家夥不但家族世代經商，就他本人也是商業學校的畢業生呢。”孫華高興地說道。
“商業學校的高才生？為什麼來參軍？”
“誰知道呢，估計是個人喜好吧！”孫華說道。事實上，這個問題超過了孫華的能力了。而楊漢風的問題本身是沒有道理的。係統招來的士兵，絕對不會千篇一律，他們有這種天賦有那種能力，很多都隱藏著，就看你這個主角能否發現，這等於是給指揮官出了一道考題罷了。但楊漢風過去是個沒任何經曆的人，雖然也打遊戲但都是一般玩玩，從來沒認真過，自然不知遊戲設計者的深意，至於這款百分百現實的大國魂遊戲，就更不是楊漢風猜測的了。
“好，你叫人把彭亨才喊來，有這樣的人才，我也該認識認識啊。”楊漢風很快也意識到自己的問題，對於基地士兵們來說，他們對指揮官是百分百忠誠，除非指揮官不把他們當人看，在這種情況下，楊漢風應該充分尊重他們的意見，並從中體會、感悟，以盡快適應這支部隊。