新時期政工思想政治作風建設方法分析
公共管理
作者：林偉平
摘要：思想政治作風建設作為一個理論與實踐結合的問題，需要通過長期的實踐與不斷的建設，來提升思想政治作風建設的效果。在社會與經濟環境不斷發展的背景下，政工人員的思想政治作風建設麵臨的環境更加的複雜。因此，做好新時期政工人員的思想政治建設，有著重要的價值。本文以新時期政工人員的思想政治作風建設為主題，就政工人員的思想政治作風建設方法進行了深入的分析。
關鍵詞：新時期 政工工作 思想政治作風 建設方法
引言
在社會發展的過程中，思想政治工作是一個單位健康發展的基本條件。每一個部門的發展與存在，需要特定的思想信念作為支撐。完善的政治工作，一方麵能夠給人們強大的奮鬥力量。另一方麵對於促進部門內部的發展，也有著重要的意義。因此，加大對新時期政工思想政治作風建設的研究，有著重要的現實與理論意義。
一、新時期政工人員思想政治作風建設的背景
在政工工作開展的過程中，政工人員的思想政治作風建設，包括了思想與政治兩個方麵的內容，其中思想問題的產生一方麵會受到政治因素的影響，另一方麵也會受到經濟、生產等方麵的影響。因此，如何有效的解決員工的思想問題，幫助員工樹立一個正確的價值觀，是思想政治工作的基本範疇。在部門發展的過程中，一些部門的發展與改革的過程中，在為員工帶來經濟利益的同時，也使得一些員工的思想觀等產生了變化。因此，如何消除改革與發展過程中給員工思想意識造成的負麵影響，成為思想政治教育工作的重要內容。這就要求思想政治工作一定要堅持思想領先的做法，提升改革與宣傳的效果，將改革的目標、實效等向每一個員工做清晰的宣傳。通過有效的思想政治作風建設，提升新時期政工思想政治作風建設的效果，為政工工作的開展打下一個堅實的基礎。
二、政工人員思想政治作風建設的意義
政工工作人員作為政工工作開展的主導者和參與者，其良好的思想政治作風，是保證政工工作開展質量的基礎。在政工工作開展的過程中，需要一批思想政治作風過硬，具有正確價值觀的人員來實施。所有這些要求，表明了新時期政工工作人員思想政治作風建設的重要性。思想政治作風建設一方麵是現代管理的主要內容，也是促進部門發展的有效保證。在政工工作開展的過程中，一定要通過政工人員的思想政治作風建設，將思想政治作風建設滲透到工作與生活的每一個角落，才能保證政工隊伍的責任心、純潔性與科學性。同時，政工人員的思想政治作風建設也是一項需要做深、做實的工程，隻有深入群眾、紮實開展，才能夠保證政工人員應有價值的發揮。
三、新時期政工思想政治作風建設方法分析
1.政工工作人員要樹立優秀的工作作風
在政工工作開展的過程中，政工人員工作作風的好壞，將會對本單位或者部門任務的完成質量產生直接的影響，隻有不斷的樹立與養成良好的工作作風，才能夠有效的貫徹與落實黨的路線與教育方針。相反，政工工作者不良的工作作風，可能會使得所開展的工作背離黨的路線，導致政工工作質量不高或者出現危害國家的行為。從整體上分析，當前我國的絕大部分政工人員的思想作風是好的，在工作的過程中有效的繼承與發揚了我國的一些優良傳統與價值觀，創建了良好的工作作風與分為。但是，不可否認的是，在一些部門政工工作開展的過程中，由於受到外來思想、拜金主義等不正之風的侵蝕，部分的政工部門和工作人員忽視了思想政治建設的重要性，產生了不良工作作風等問題。例如常見的自以為是的主觀主義作風、拖遝低效的官僚作風等等。此類不良作風的存在，影響了我們黨在群眾路線開展中的形象與效果。