“先就業後擇業”為導向的就業
改革探索
作者：房豔玲
【摘要】在目前這樣競爭強烈的勞動市場中，對於剛剛步入社會、沒有多少工作經驗的職業技能畢業生來說，要尋覓一份理想的工作並非易事。於是，如何引導職業院校學生麵對就業的問題就顯得猶為重要，先就業後擇業的觀念也就突現出來，求職擇業，不能再像過去一樣追求一步到位，而是應寄希望於積累工作經驗以後，等自我價值得到較大的提升後，再找一份理想的工作。
【關鍵詞】就業觀；擇業；“白紙”
1、“先就業後擇業”為導向的就業的提出
1.1就業市場的趨勢
1.1.1從就業形勢上看，職業院校畢業生求職時不要把所找的第一個崗位作為終身職位來考慮和看待。因為當今社會，人才競爭日趨激烈，人才流動日趨頻繁，在這種社會趨勢的導引下，人的“單位”意識變得越來越淡漠，而所謂的“打長工”、“打短工”卻越來越盛行。因此，低學曆畢業生應在畢業後盡快找到職位，應把欲望放低，先找一塊暫且棲身的地方安頓下來再說，以後再尋求機會謀求新的發展。
1.1.2雖然，曆年來各類人才交流市場舉辦人才交流會很多，但針對職業院校畢業生的專場招聘會卻少之又少，很多應屆畢業生的就業還需要學校的推薦，那麼推薦的工作不可能適合全部畢業生，這就需要畢業生有良好的就業心態，適時的選擇“先就業後擇業”。
1.2畢業生的動向
近日，媒體相繼報道一些大學畢業生雖然懷揣高等教育的文憑卻不能就業，為了拿到就業的“鑰匙”，又到當地職業院校“回爐”學習技能。隨著取消就業分配和近年來不斷的擴招，大批大學畢業生湧入就業市場，昔日的“天之驕子”已經風光不再。不但不再是“香餑餑”，不少大學畢業生更麵臨著無法找到工作的“生存危機”。過去，一些大學生不切實際的期待著“好馬配好鞍”，在就業選擇時兩眼隻盯著“白領”崗位，對技術工類的“藍領”崗位往往沒有興趣。結果是處處碰壁，長時間不能就業，給社會、家庭、個人都帶來沉重的負擔。現在，這些大學生麵對越來越大的就業壓力，不再自視清高，放下架子，到職業院校學習提高技能以謀出路，作出了符合實際的選擇。這就說明現如今的大學畢業生也以“就業”為前提，就業觀念正日趨理性成熟。
2、“先就業後擇業”為導向的就業的優勢
2.1緩解就業壓力
“先就業後擇業”這一新理念的產生與目前各類院校畢業生就業難不無關係，或者就可以說，正是就業難和畢業生就業觀念的轉變催生了就業新理念的產生。有很多畢業生在找不到工作時都以“我找不到適合的工作”為理由。一個人要想在社會上找到一份自己認為適合的工作，確實不是一件易事，而剛剛邁出學校的畢業生們想一出校門就找準自己的位置，擁有一份自己稱心滿意的工作，那就更難了。關鍵要根據自己的實際情況去“有的放矢”，要有良好的理性擇業心態和適合市場新形勢的擇業新觀念。應該麵對人才供求關係和市場形勢的新變化，及時調整好自己的心態，徹底轉變那種單一的擇業觀念，千萬別奢望“一步登天”，不妨先就業後擇業，找份差不多的工作先做起來為好。
2.2給出一段時間來設定職業生涯
解決職業生涯規劃最好途徑——先就業後擇業。對於剛畢業的學生來說擇業趨向還並不成熟，因為剛踏出校園的畢業生很多隻是憑一時興趣擇業，並不清楚自己的實際能力有多大，隻有在社會上工作一段時間後才能明確自己的目標，這就需要給自己一定的時間接觸社會，在實踐過程中發現自己的突出能力。
2.3“騎著馬找馬”成為成功擇業的必經之路