第二天，冉秋在辦公桌上發現昨天送出的禮盒，老業務員錢主任正好有個經過，
“保密工作做的不錯啊，準備什麼時候辦事？”
冉秋瞬間就懵了，
“不愧是銀行係統的，李誌遠出手就是闊綽。”
這句話立即引來不少同事的圍觀，她依舊呆坐在那裏，那時的自己還是太年輕了，所以完全不知該作何反應。
很快，她發現原本與自己走得挺近的新同事都慢慢疏遠了，不用想也知道原因，國際貿易部在JBC是一個新興的部門，裏麵也多是些新鮮的血液，不少都是毫無背景但有真才實學的年輕人，通過校園招聘的層層選拔才能競聘上崗。
她百口莫辯，隻是因為李科長的關係，就被誤會是走了捷徑，這對自己真的很不公平，她沒有經驗，無耐隻能和母親傾訴，母親告訴她一個法則：用能力說話。
可是，在這種老國企文化根深蒂固的企業裏，這種方法根本行不通，被“挑明”關係後，同事們對自己的關照在自己看來更多的是一種對權力的敬畏。
而事情遠比自己想象的複雜，終於有一天，李科長再次來電，讓她去計劃科聊聊。
他從人事經理那得到兩個消息，第一，最近會有一個進出口業務員的職位空缺，第二，冉秋來自於單親家庭，和母親住在醫院的宿舍裏。
得知自己的家庭情況後，李科長更加底氣十足：
“怎麼樣，小冉，進出口業務員的崗位，有沒有興趣？”
冉秋默不作聲，她隻想憑自己的真本事來競聘，沒打算再找他幫忙。
“那我換個方式問吧，和誌遠的事情，你考慮的如何？”
他皺起了眉頭，有些不耐煩了。
有時候沉默比用語言更能堅定自己的立場，作為後輩，冉秋的態度激怒了李科長，他表情凶狠地撂下狠話：
“要想在這混下去，就老老實實跟我兒子交往！”
不過轉眼，他又緩和了語氣：
“你一個女孩子不容易，何況我兒子也不差，又沒讓你們結婚，隻是先相處試試。”
“對不起，是我配不上他。”
她別無他法，
“很感謝您之前幫助了我，以後的路我想嚐試靠自己……”
“好吧，你先回去吧。”
李科長已經到了臨界點，往常有人在工作上犯錯的話，他肯定早就爆發了，這麼低眉順眼地求她，卻絲毫不給麵子，要不是礙於外麵有自己的下屬，會給自己多年樹立的光輝形象抹黑，他一定會用最惡毒的預言責罵冉秋。
回到辦公室，冉秋感到無奈，原本規劃好的未來突然變得有些模糊，她決定不管這些，埋頭做好自己的事。
機會隻會給有準備的頭腦，為了她的下一步發展，她牢記進出口業務員的工作內容，將平時抄送給自己的郵件中關於詢價，發票，樣品和交貨的每個細節都爛熟於心，麵試那天也展示出了自己最好的狀態。
等了一個星期，卻得到自己另外一個同事內部晉升的消息。
冉秋人生中第一次感覺到不公平，不是她不能容許別人的超越，而是平時那位女同事的工作表現一直一般，跟進訂單時經常出錯，好幾次差點給公司造成損失，於情於理，她都不應是升職的合適人選。