“你知不知道我為什麼不將人員分組的事情交給你來處理？”安欣走進自己的辦公室，在大大的老板椅上坐下點點頭示意白露坐在對麵，然後用高姿態的語調問她。
“新官上任三把火，你完全可以借此機會來熟悉我們的人員和運作方式。”白露很不屑的回答道，除此以外她想不出更好的答案，至少如果這個總監是李明哲的話，他絕對不會舍不得交出這個不大不小的權利。
安欣搖了搖頭，“如果我單單想熟悉部門，完全有別的更簡單的方法，而且我能夠負責任的告訴你，我對部門現在的每一位成員都有一個非常恰當的定位，”安欣拿起一張紙遞給白露，“這是我已經做好的分組人員調動的安排工作，即使你們不填期望給我，我還是能夠完成我的工作！”
紙上是寫好的Excel表格，大致的羅列了每個人的人物技能，看的白露倒是有些好笑的牽動了一下嘴角。
“怎麼，我寫的不對？”安欣嚴肅的問道。
白露搖搖頭，“我隻是覺得你不愧是個做遊戲創意文案的設計師，連日常工作都顯得這麼有特色……”她指著“人物技能”四個大字給對麵的安欣說。
“說到底，遊戲不也是起源於生活嗎？人物技能，未必隻能在遊戲中使用。”
“我知道……”白露點點頭，開始安靜的往下看，這裏麵對每個人目前的技能、職責都寫得很清楚，至於分組：楚歌和尺寒、NPC由白露負責，場景、地圖由宋翔負責，美術組的3D場景由錢紹喆負責，3D角色是韓勇飛，特效是魯玥，蘇恩則單獨負責若裳和擬雲，杜芊芊派去程序組負責引擎資料。
“這不公平！”白露大聲的說。
“哪裏？”安欣則淡淡的問。
“為什麼來的比蘇恩早的杜芊芊要被安排引擎的工作？她才是設計師，而蘇恩不過是一個助理罷了，就算……”接下來的句子她生硬的卡主了，安欣抬起頭好奇的看著她，“就算什麼？”
白露本想說的是，就算蘇恩以前是服裝設計師，這樣的安排也不公平。不過若是說了出來等同於她承認自己抄襲蘇恩，所以話到口邊改了，“就算是她再有天分，也不過是一個新人。”
“我選擇杜芊芊去做這個工作並非是處於對蘇恩的偏袒，是有原因的。”安欣若有所思的看著白露說，顯然她還在回味剛才白露打算脫口而出的那句話應該是什麼內容。
“什麼原因？”
“因為她對整個遊戲的設計思路的熟悉程度遠遠在你們任何人之上。”
“就算是這樣，那麼憑什麼把那麼重要的兩個角色交給蘇恩設計？如果她不能完成任務呢？何況她還沒有參加考核評定，如果考核並沒能通過呢？”說道最後一句話的時候白露幾乎是一字一頓的咬牙切齒。
“你似乎對蘇恩很不滿？”還沒等白露做出回答，安欣又繼續說道，“白露你很有才華，又踏實努力，但是你知不知道擋在你前麵的是什麼？太過自我而不能容人，幾年的社會磨練都沒能把你身上的這種傲氣磨去。中國有句古話，海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。設計師的壽命並沒有很長時間，你若上不去，就隻能下來。你回去好好想想清楚，如果還有什麼問題，再隨時和我溝通。”