你聽不到“好聲音”的那些事
文化
選導師時考慮過王菲，“但她不是一個願意表達和善於表達的人，不適合做電視節目”。
學員不用海選也不能報名參賽，而是節目組自己去全國各地尋找，“每次下去都會有幾個星探隊伍”。
廣告串詞通常事先錄好，有時讚助商會讓華少再錄一遍，“你在錄製（節目）的過程中狀態會比較好”。
楊坤為何總是“沉不住氣”第一個轉身，還總拿演唱會“誘惑”學員？聽聽他自己怎麼說。
正宗好聲音，正宗好公司。這是一家在國內炙手可熱的創新“公司”，它誕生於充斥著緋聞、潛規則和信任危機的選秀市場。
“公司”的核心團隊是製作過《中國達人秀》的燦星製作（隸屬於星空文化傳媒）以及浙江衛視。“公司”的大投資人是某涼茶企業。在後來的融資中，啤酒、毛巾、飲料等“風險投資人”也紛紛入股。
這家“公司”從成立開始，便從國外尋找可獲利的大項目，最終從荷蘭人手中買下《The Voice of Holland》（《荷蘭好聲音》）版權，他們把它帶回國內，然後就火了。
“公司”的發言人、HR（人力資源）兼PR（公共關係），是從前名不見經傳，但之後蜚聲圈內的華少——他經常以令人費解的語速和投資人溝通，並了解每個員工的幕後往事。
他們的員工，那些生產者，都是百裏挑一的種子選手。他們和他們的產品、故事，將被放大、包裝，在投放市場的時候，為“公司”帶來更可觀的利潤。
劉歡、那英、庾澄慶（哈林）、楊坤，他們曾經是老師、樂壇一姐、能說會道的歌手兼主持人、經紀公司小老板，但在這家“公司”裏，他們是“產品經理”。未來，他們可能還是合夥人。
在登陸市場後，這家公司創造了最高11.39%的收視份額。這家在販賣聲音、故事、彩鈴、廣告的“公司”就是《中國好聲音》。
某種意義上，用公司化的形式來解構它，就是解構了一家如何在經濟危機中站穩腳跟，並持續做強的好公司榜樣。而在這個鏈條上，也肯定有許多你不知道的故事。
一家好公司如何“賣唱”
8月24日23時30分，接受記者電話采訪時，金磊還在從杭州回上海的路上，近兩個月來的每個周四、周五，他需要盯著《中國好聲音》節目的後期製作，直到播出結束。金磊是《中國好聲音》總導演，倘若把這檔節目比作一家公司，他應該是公司的操盤手。他的工作就是搭建一個舞台，引入“最好的商業模式”，說服那些苛刻的投資商過來砸錢，並讓一個嘴皮子快、腦子反應神速的人當公關經理。之後，他還需要找到好“員工”，生產出最有賣點的產品——好聲音。當然，懂行的“產品經理”必不可少。
這家公司的融資環節還算順利，它拿到了國內多家知名企業的廣告讚助費，網上傳言，僅國內一家涼茶企業拿出的冠名費，就高達6000萬元。
在上海市源深體育中心的《中國好聲音》節目錄製現場，獲得冠名權的涼茶企業LOGO隨處可見，錄像大廳的後牆上，四塊屏幕不停播放冠名商的廣告。現場導演在暖場時會高喊：“氣氛再熱烈一些，就可以喝到免費的×××涼茶。”音樂導師偶爾也會拿冠名商調侃：“我砸你一個×××。”但金磊告訴記者，這些並非讚助商的要求，“他們很隨意地說出來而已。”
在節目中，向讚助商不停反饋情況，是主持人華少的工作，他在這家“公司”中擔任“PR”（公共關係）的職位，他要跟所有人溝通，包括“投資人”。他需要讓“投資人”知道，他最大限度地維護了他們的權益。