海商風采
文/陳雪怡
謀定而後動，不僅要求謀劃的準確周到，心無旁騖的專注堅持能讓這種“後動”的爆發力更強烈、更持久。黃召華自信地說道：“我覺得做事要心無旁騖才能做得更好更專業。有很多擔保企業自稱是做擔保，可實際上卻是掛羊頭賣狗肉，從事一些高利貸的勾當；有一些企業雖然是有在做擔保，但他們卻更關注別的更具有‘暴利’的行業。而信聯盛卻一直專注於擔保和中小企業的融資，我敢說，我們信聯盛是海南省最專業的擔保企業。”正因為有如此全麵周密的工作準則，再加上始終如一的心無旁騖，信聯盛在省財政廳2012年和2013年地方金融績效考評中連續兩年獲得擔保行業第一名的優異成績。而信聯盛旗下的信源小貸不僅在省財政廳和省金融辦的考評中連續幾年排名小貸行業榜首，而且2012年和2013年連續兩年都獲得了中國小額信貸機構聯席會頒發的“中國小額貸款公司競爭力100強”的殊榮。
群英齊薈萃，他朝更美好
“少說我，多說說我們信聯盛的團隊。”黃召華從采訪前就一直重複著這句話。在信聯盛的團隊裏，三分之一的員工來自金融機構，團隊裏的呂向平總經理和劉煜總經理都是資深的金融專業人才，作為中國第一代的擔保人當年曾經和黃召華一起在珠三角服務了無數的中小企業；三分之一的員工來自事務所，其中有三位國家注冊會計師，兩位國家注冊資產評估師，還有國家注冊稅務師、律師等等；剩下的三分之一來自其他企業及高校。公司裏還有不少“海龜”，包括牛津大學的、伯明翰大學的、密歇根大學的等等。出生在歐洲，畢業於牛津大學，曾經為全球最大的管理谘詢公司——埃森哲公司服務五年的荷蘭籍華人鄭家梁是黃召華口中的“公司的未來”。從牛津取得碩士學位後，鄭家梁放棄了渣打銀行等知名跨國企業提供的優越崗位和優厚待遇，毅然加入了信聯盛，他說：“我喜歡歐洲，但我更喜歡海南，而我選擇海南更重要的原因是黃總領導的信聯盛這個團隊在這。如果這個團隊是在廣東、上海或者東北，我也會跟過去的。”
對於選擇人才，黃召華隻有兩個標準：第一是道德品格要高，第二是上進心要強。他笑著說：“任何人身上都有毛病，但是很奇怪，信聯盛的氛圍使大家都把自己的毛病、缺點給收斂了起來，都把自己陽光、上進的那麵給展現出來。我把這個歸結為企業文化。”另外，對於新人，除了完備的理論體係外還有實戰訓練。對於擔保行業，員工一犯錯，就有可能虧損上千萬。但是黃召華卻允許新人在實戰中犯錯，這來源於對公司嚴密運作體係的十足信心，因為新人一犯錯，其他人就能立馬跟進，把錯誤自動刪除或糾偏。他尤其推崇“君子和而不同，小人同而不和”，“我們熱愛知識交叉，崇尚集體決策。我們提倡激烈的爭論，大聲地說出你的不同意見。信聯盛曾經有一位身上有很多不足的員工，本來應該把他勸退的，但就是因為他一直勇於表達自己的意見，所以我們決定把他留下來。雖然後來他在一個項目上犯錯並讓我們付出了一定的代價，但相比於他給我們帶來的這種敢說敢言的作風，我覺得這個代價是非常值得的。”
除了致力於為海南的中小企業架起融資金橋，黃召華的下一個目標是成為這些中小企業的全方位服務商，為他們提供更多更全麵的增值服務。除了做擔保，幫助中小企業融資外，公司還努力提供其他綜合性服務，包括企業管理谘詢、培訓，幫助企業申報一些政策扶持項目等等。接下來黃召華還謀劃著創立與中小企業服務相配套的會計師事務所、律師事務所、谘詢公司等。這位滿懷激情，對未來充滿夢想的企業家最後說道：“信聯盛是一個共創、共享、共成長的大平台，不管是企業還是員工，我們都一直秉持一個奮鬥的理念——成就他人，發展自己。”
（完）