思與想
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周永康：下大力氣解決群眾合理訴求尤其是民生困難
中共中央政治局常委、中央政法委書記周永康說，信訪難點大部分都是民生熱點。抓住了保障和改善民生這個關鍵，就抓住了群眾工作和信訪工作的現實著力點。必須動真感情，必須拿硬措施，切實解決群眾的實際困難。（《南風窗》）
王兆國：引導職工以理性合法的方式表達利益訴求
中華全國總工會主席王兆國強調，廣大工會幹部要超前預見，積極作為，善於運用法律武器，積極引導職工以理性合法的方式表達利益訴求，把握維權規律，掌握維權方法，找準經濟社會發展水平、企業效益和職工要求的最佳結合點，不斷提高維權工作的實效，以勞動關係和諧促進社會穩定。（《南風窗》）
賀國強：努力從源頭上推進反腐倡廉建設
中紀委書記賀國強強調，解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項重點工作和長期任務。要建立長效機製，特別要通過深化改革、完善製度、健全機製、規範管理，逐步形成一整套內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的製度體係，努力從源頭上推進反腐倡廉建設。（《經濟要參》）
尹蔚民：今後將通過政策調整和製度創新改善人才競爭機製
人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，今後我國將通過政策調整和製度創新，在三個方麵采取措施改善人才競爭的製度環境。一是全麵推進事業單位人事製度改革，完善事業單位公開招聘、競聘上崗和合同管理製度，建立以崗位績效為基礎的考核評價製度，完善以合同管理為基礎的用人機製。二是推進職稱製度改革，健全科學的職業分類體係，建立各類人才的能力素質標準。統籌專業技術職務聘任製度和職業資格製度，建立重在業內和社會認可的專業技術人才評價機製。三是健全人才激勵保障機製，完善工資收入分配製度、獎勵製度、事業單位績效工資製度、政府特貼製度等，促進人才之間的良性競爭，調動人才的積極性和創造性。（《經濟要參》）
我國工業結構調整麵臨兩大突出難題
首先，盲目投資、布局雷同現象十分突出。風電、太陽能光伏等新興產業領域正在出現新的產能過剩，大量低水平重複建設導致資源浪費和配置效率低下。其次，存量中高耗能、高汙染的落後產能比重較高，資源環境承載力已難以為繼。（《經濟要參》）官本位意識導致學術權利與學術地位的不平等
學術不平等首先是研究者和研究者之間的不平等。在具有“官本位”和等級製的曆史傳統和現實環境中，學術身份往往與社會身份乃至政治身份混淆，甚至常常以後者作為前者的評判尺度，從而造成行政權力越界、擴大或者置換為學術權利，最後導致學術權利和價值評價的不平等。其次，學術不平等是體現在資源配置、報獎評優等一係列程序中的不公平。（《中國人才》）
水資源製約經濟社會發展已經成為深層次問題
人口增長、區域發展、工業化和城市化進程加快造成城市用水需求剛性增長，加上資源稟賦的變化，水資源製約經濟社會發展已經成為深層次問題，需要通過結構調整、產業轉型才能解決，節水型社會建設麵臨著前所未有的難度和挑戰。（《經濟要參》）
外企超國民待遇走進曆史
國務院決定，我國統一內外資企業城市維護建設稅和教育費附加製度，對外商投資企業、外國企業及外籍個人征收城市維護建設稅和教育費附加。至此，內外資企業稅製實現了全麵統一，外資企業在稅收政策上享受的“超國民待遇”被徹底終結。（《中華工商時報》）
“十一五”減排目標已提前完成
“十一五”前四年，我國GDP年均增長11.4％，而能源消耗年均增長隻有6.8％。與“十五”時期相比，以較低的能源消耗支撐了國民經濟的較快增長。經初步估算，2010年前三季度，單位國內生產總值能耗同比下降3％左右，“十一五”節能目標有望如期實現，而減排目標已提前完成。（《中華工商時報》）
我國風力發電發展迅速
中國在2009年的風電新增裝機容量全球排名第一。根據《中國風電發展報告2010》的預測，到2020年中國風電累計裝機可以達到2．3億千瓦，相當於13個三峽電站，總發電量可以達到4649億千瓦時，相當於取代200個火電廠。發展風能將使電力部門大大減少溫室氣體排放量，預計到2020年我國每年可減少溫室氣體排放量4．4億噸。（《三聯生活周刊》）