我應將許經理請走，我們不能再這樣談下去，如果真的隻是來聊天，那倒還好，可是我覺得他並不是五大粗，沒有腦子的人。要不然今天他也不會跟我聊這麼多，而且這些話還不能讓項經理聽見。
至少他的這些話讓我看到了他的意圖，不是想跟我拉攏接派，就是要離間我跟項經理之間的關係。
拉攏接派？
我從來還沒有想過，我會在公司裏麵搞一些小團隊，以前搞設計的時候，公司裏麵本來就那麼幾個人，我們就是一個整體，也搞不了什麼小幫派，可是現在這麼大的酒店，部門很多，員工也是很多，形形色色的人都有。
如果真的隻是一個人作戰的話，我相信很快我就會被那些小團隊給擠出禦龍，可是，真的要站隊，我麵臨的不是要不要站隊的問題，而是我究竟要站在哪一邊的問題。
對許經理最初的印象是憨厚老實，不會有什麼心機，不過通過今天的聊天，我明白了所謂以貌取人的錯誤觀點。
先不管許經理是什麼樣的人，我現在麵對的是站隊問題，我該如何選擇，到底是要站在哪一邊，許經理？項經理？還是會有其他小團隊。
來禦龍已經半年時間了，可是我還沒有弄清楚這裏的形勢，都怪我，當初沒有想到這麼多，整天就跟著曉婷這丫頭晃悠，至於其他部門的主管，我仍是一無所知，隻是還在以貌取人。
許經理已經暗示的很清楚了，我們要組成一個小團隊。
我也有在想，如果公司裏有人搞小團隊，那麼我也必須加入這樣的行列，否則我就是被排擠的對象。
想著這樣的問題，我覺得下一步的任務就是熟絡公司裏的“隊形”問題，必須要正確的戰好隊伍。
曾經剛入社會的時候，有人跟我說過，能力其實並不是很重要，隻要你選擇了正確的老板，前途一定是不會太差的。
我當時真的不明白他為什麼會這麼說，我總以為，隻要你有能力，會做事，那麼你的位置一定很高，待遇也一定很好，可是現在我愈覺得這種觀念隻是每個有著強能力的人自我安慰的話。
事實上，這些聰明的有著專業知識的人隻是在起步的時候比其他人有著多一些的機會而已，在後麵的生活中，爬的更快的不是能力的強者，而是高情商的能人。
他們會將自己的老板或是有著更大權力的人當做神一樣供著，服侍著，這中間確實要耗費很多的精力和金錢，當然結果是他們將會得到更多自己想要的，而且在工作中會更加如魚得水，遠比那些隻注重能力和完成工作的人一切都要來的快而起得到的更多。
所以我下定了決心，我一定也要站對隊伍，可是我現在還在迷惑，我到底要站在哪一邊，哪一邊才能給我帶來豐厚的利益。
項經理？
我覺得可能性不大，上次的微型攝像頭事件如果真的是項經理做的，那麼他應該早就對我有抵觸了，而且還有更讓他有抵觸的事情就是許經理說的 ，他的“紅人”地位被我搶占，他這麼要強的人一定不會就此認輸，可能早已把我當做敵人對待，如果我跑去跟項經理混，那一定是送羊入虎口，找死！
許經理？
我還不了解這個人，如果隻是光看表麵，我覺得這個人對人應該真誠，可事實上，他並不是這樣。
所以，現在我暈了，我不知道要怎麼去做了。
我就這樣胡思亂想著，猜測著公司裏麵那些人的心思和想法，誰會跟誰是一個隊伍裏的，誰又跟誰有著勢不兩立的過節。
很快，便到了晚上十點鍾了，雙兒開車來接我回去，雙兒有告訴我說，那個女人今天又去了朵美麗人，她告訴雙兒那個男人來找她了，那個男人要求她繼續無賴的纏著朵美麗人。
結果那個女人表麵上答應了，因為她擔心那個男人會對她怎麼樣，後來她就跑來朵美麗人把事情告訴了雙兒，雙兒也是無奈，不知道怎麼辦，所有才來告訴我。
上次謠言的事情雖然沒能讓店裏的顧客減少，生意變差，可是雙兒還是十分擔心，這個還不知道身份的人，還會想出什麼怪招，更重要的是這個人到底是誰，他最終的目的是什麼。
擔心的不隻是是雙兒，我也很糾結，這個男人到底是誰，我最大的懷疑還是肖元邦、肖振，可是在沒有看到這個人，我也不敢斷定真的就是他們，看來，我得想出辦法見到這個男人，我要真的他是誰，他的目的是什麼。