第2章 我們遲早會走散(2 / 3)

有一段時間,不是很喜歡他的性格和處事方式,感覺他隻會考慮自己的感受,太過於自我,所以不喜歡。喜歡就是喜歡,不喜歡就是不喜歡,所以工作期間隻做自己的事情,也不聊,什麼都不聊。當我們的辦公室裏麵隻有我們兩個的時候,相互的世界裏就沒有了人,這是剛到公司那段時間,我和小胡之間的狀態。

不過小胡會很虛心的教我東西,在別人的眼裏我比較好學,所以什麼不懂我都會去問,所以我學會了簡單的處理圖片的技巧,也更加的熟練了怎樣去製作powerpoint,了解到了網頁簡單的理論知識,不過這個隻知道名稱,其他都是一竅不通,更是懂得了什麼不會就去在網上搜索方法。

我以前是從不相信網購的,可是和小胡的相處之後我也有了自己的網購賬號,也有了自己網上選購的產品,這些都是在和小胡相處之後得到的。說的稍微係統一點就是,和小胡的相處,我更了解到了網絡的神奇性和它對目前人們的重要性。

時間越來越久的時候,我們兩個單獨相處的時間也就很多很多了,因為這樣,我們也就從開始的打招呼到後來聊工作,再到後來的聊習慣,再到最後的聊生活。但是我們似乎真的沒有很八卦的聊過某一個同事。起初,我們的生活模式幾乎是被設定的,一般情況下,我是比他先到辦公室的。

“這麼早啊!”

“沒有,也剛到幾分鍾。”

“早餐吃了嗎?”

“吃過了。”

好了,就這樣開始了一天的工作,要是沒有什麼工作上麵的問題,就什麼話不說,這種狀態可以維持一整天。

之後走是這樣的。

“這麼早啊!”

“沒有,也剛到幾分鍾。”

“早餐吃了嗎?”

“吃過了。”

“你平時吃什麼早餐呢?”

“喝碗粥,吃個油條什麼的。”

“哦。我一般早上隻和一杯粥就行了。”之後要是沒有工作問題,就會在沒有對話的狀態下維持一整天。

再到最後,我們的狀態發展成為這個樣子。

“這麼早啊!”

“沒有,也剛到幾分鍾。”

“早餐吃了嗎?”

“吃過了。”

“今天早上晨會是什麼內容?”(我是晨會的負責人)

“才藝展示。”

“誰主持?”

“我。”

“準備做什麼?”

“就看主講人了,昨天給他通知了,不知準備怎麼樣了。”之後一天,要是沒有工作的事情,我們會偶爾說幾句話,然後就是那種安靜的狀態。

再到最後,我們除了聊這些話題以外,他會給我出一些主意,怎樣去做工作,怎樣和那個同事交流,還有他會給我說一些他昨天晚上的一些不關痛癢的話題。

再到最後,他教我怎麼去玩遊戲,而且教的很上心,不斷地提醒我一定要好好練習,我心想,他要是一名教師的話應該是一名很好的老師,因為他很有耐心,性格很好,不會生氣,不會發脾氣,始終如一的保持著自己的那份安靜。

小胡應該算是網上說的那種犀利哥吧,因為他說話往往會一鳴驚人,而且很搞笑的刺痛你,為了不讓大家看到以後會噴飯,還是不舉例說明的好。

之後,過完春節,他就提出了辭職,就走了。給我的感覺很突然,感覺剛和他混熟了,結果就要走了,感覺我們應該會有屬於自己的話題了,也突然就無話可說了。就這樣他很快的離開了公司,這樣我們走散了。因為我們沒有幹預到生活,所以我們失去了聯係,最後就真的走散了。

別和孩子一般見識

他真的還是個孩子,使勁的在告訴我們他的打算,但是從來沒有實現過。他是阿文,剛滿十八歲,我和他算什麼?我不清楚,隻知道之前關係還挺好,之後就進入到了一段時間的冷戰,在到最後,我們又開始說話了,但是我就沒有之前那麼喜歡他了,隻是禮貌性的回複一下他。

說說我和他為什麼冷戰吧。之前我和他關係比較好,感覺他很年輕,好好的去引導以後會有很大的前景的,這是我自以為是的這樣認為。再加上我之前說過我是一個很貧賤的人,很希望他好一點,為什麼會有這樣的想法,我自己至今都沒有搞明白。

十八歲的孩子抽煙,應該不是好事,我不止一次的勸阻過,但是沒有效果,之後我們就進入到了冷戰狀態。之前我道歉了,當麵、打電話、發短信各種方式都用過了,但是無效,所以我就不去嚐試了。這是我一貫的態度。要是我不對,我可以不顧尊嚴的去給你認錯,你要是接受可以什麼事沒發生一樣,要是真把自己當回事,不願意接受,那好說,你有你的脾氣,我也有我的個性,大不了不說話。這個世界中隻有自己和家人和愛人是真實的,其他的一切可以是浮雲,無所謂有,無所無謂無。所以我們就進入到了冷戰,很長時間的冷戰。在這期間,說起他的事就會有同事說,“不要喝孩子一般見識”。我還能說什麼?

之後有一天,我們又莫名的說話了,說就說唄,分久必合,合久必分,這是規律。

之後又有一天他不見了,說是家裏有事,回家了。至今他也沒有回來,最近有人說他已經在另一家公司上班了。原來我們是突然之間走散的,我沒有防備的情況下,我們就走散了。

千裏馬真的需要伯樂賞識

說真的,在公司裏麵我還是比較欣賞一個人。他給人的感覺有點不正經,說的也是一些亂七八糟的事情,似乎有種遊手好閑的感覺,也貌似沒有太大的責任。但是在公司我還是比較欣賞他的。他是韓家哥哥。

有一個同事說他是那種說了也會做了的人,這是一種貶義的評價。但是我反而覺得他是敢說敢做的那種人,這是我褒義的評價。

和他之間沒有故事發生,也就是偶爾在網上聊聊天,也就是這網上的聊天我才對他有了更深的了解,才對他的看法有了改變,原來他是一條藏在公司的千裏馬。但是我了解到的他是一匹懷才不遇的千裏馬,也就是說他需要伯樂賞識。