徐巍沒有想到,一場席卷整個中國軍隊的大整合,在悄無聲息的狀態下,全麵進行。
徐巍所在的這個團的團長,被上調到中國國防大學深造去了。
按照以往的慣例,代理團長的職位,應該讓政委或者參謀長兼任。但是這一次,卻出現了例外。
當師部組織部長,宣讀完任命決定,伸手向他表示祝賀時,徐巍還一陣陣犯迷糊。自己剛剛被從副營職提拔為正營職,怎麼一下子又跳到了代理團長的位置?!
同級軍官不服氣,自己也有點想不通。論資曆,怎麼排也輪不到自己頭上啊。
在眾人羨慕甚至是嫉妒的眼神中,徐巍上任了。
師部組織部長留下來和徐巍單獨談話時,已經把意思表露得很明確,希望徐巍在任職期間內,幹出好成績。特別是在軍隊訓練改革方麵,拿出自己的特點。
這一次,像徐巍這樣被破格使用的人,不在少數,基本上是軍事主管為主,政治幹部和後勤幹部,基本上沒怎麼動。
上任沒兩天,上麵又下了一道命令,原團參謀長和另外的一個機步團的參謀長,對調。這種安排,很明確的給出了一個訊息。
徐巍不是傻瓜,他知道其中的深刻含義。
萬事俱備隻欠東風。
上級已經給自己搭建了一個充分展示能力的舞台,如何表演,全看自己的了!
徐巍采取的第一個措施,就是成立了自己的特戰中隊。在團級部隊編製中,成立特戰中隊的,徐巍還是第一個。
所謂的特戰中隊,就是原來的團警衛連。改了名稱後,實際的編製沒有增加,隻是職能發生了變化。
徐巍親自出馬,請來以往和自己一起摸爬滾打的軍特戰大隊的教官,單獨訓練這些從這個機步團所有戰士和軍官中,優中選優留下的精英。
在訓練內容上,徐巍提出了自己的不同意見,對以前的軍特戰大隊的訓練科目進行了改良。參照郭純阿姨提供的‘騰龍大隊’訓練大綱和訓練科目,結合戰場實際情況,進行了修改和側重點調整。
拿著徐巍提供的訓練科目和訓練內容,兩位教官麵麵相覷。
新的訓練要求中的許多內容,即使是他們自己,也將麵臨一個重新學習的問題!
唉,豁出去了,就陪著徐巍這小子一起折騰吧。
作戰科的幹部這幾天心裏都很急,他們沒有想到,徐巍的第二步,會向他們開刀。
徐巍將在全團範圍內,開展一次全員測試,主考內容,居然是電腦編程和對加密電腦實施攻擊或者是電腦故障處理!
要我們打打文件,做些電子表格還行,對於這些不入流的玩意,我們怎麼行?!不過,我們這些經常玩電腦的人不行的話,那些很少碰電腦的大兵們,能鬧出什麼動靜?!
有了這種心理優勢坐底,作戰科的軍官們和全團士兵們,同時進入了考場……
考試成績很快下來了。團裏的戰士,特別是一些新兵的成績,居然遠遠超出這些作戰科的軍官們!
徐巍並沒有實行簡單的一刀切,他給了這批軍官最後一次機會,製作三維電子地圖!這些都是作戰科軍官的強項,如果說這些必修科目都不行的話,那就別怪老徐不客氣。
經過兩輪的選拔,新的作戰科成立了。補充新兵五人,淘汰三名軍官到基層連隊或者是後勤部門……
新的作戰科成立後的第一件任務,就是徐巍交代下來的在一個星期內,建立作戰指揮係統的新平台。要求很明確,要能在第一時間內,完成機步團所有人員,裝備和作戰指令的無縫式鏈接。
熬了幾個夜晚,一個個成了熊貓眼之後,係統做出來了。
基本達到要求。給了三天的休息時間後,徐巍又提出了新要求,進一步完善和補充新內容,要加入其他兵種的新的信息指令的合成,最重要的事,要對這個信息平台進行加密,務必使對方難以攻破設置的防火牆!
機步團的訓練科目,在這一段時間內,發生了很大的變動。以往,各司其職的訓練方式,被新的作戰要求取代了。
一個步兵,在熟練掌握單兵作戰武器的基礎上,必須具備熟練使用三樣以上的其他武器裝備的能力。
步兵可以開坦克,可以操控戰場防空武器等,新花樣層出不窮……
國際遊資,在東亞區域的大量資金流動,從來沒有停止過,但是,這種流動,好像是僅僅局限於資金賬戶之間的交割,沒有涉及到實質性的金融產品的買賣。這是怎麼一回事?