徐巍沒有想到，一場席卷整個中國軍隊的大整合，在悄無聲息的狀態下，全麵進行。
徐巍所在的這個團的團長，被上調到中國國防大學深造去了。
按照以往的慣例，代理團長的職位，應該讓政委或者參謀長兼任。但是這一次，卻出現了例外。
當師部組織部長，宣讀完任命決定，伸手向他表示祝賀時，徐巍還一陣陣犯迷糊。自己剛剛被從副營職提拔為正營職，怎麼一下子又跳到了代理團長的位置？！
同級軍官不服氣，自己也有點想不通。論資曆，怎麼排也輪不到自己頭上啊。
在眾人羨慕甚至是嫉妒的眼神中，徐巍上任了。
師部組織部長留下來和徐巍單獨談話時，已經把意思表露得很明確，希望徐巍在任職期間內，幹出好成績。特別是在軍隊訓練改革方麵，拿出自己的特點。
這一次，像徐巍這樣被破格使用的人，不在少數，基本上是軍事主管為主，政治幹部和後勤幹部，基本上沒怎麼動。
上任沒兩天，上麵又下了一道命令，原團參謀長和另外的一個機步團的參謀長，對調。這種安排，很明確的給出了一個訊息。
徐巍不是傻瓜，他知道其中的深刻含義。
萬事俱備隻欠東風。
上級已經給自己搭建了一個充分展示能力的舞台，如何表演，全看自己的了！
徐巍采取的第一個措施，就是成立了自己的特戰中隊。在團級部隊編製中，成立特戰中隊的，徐巍還是第一個。
所謂的特戰中隊，就是原來的團警衛連。改了名稱後，實際的編製沒有增加，隻是職能發生了變化。
徐巍親自出馬，請來以往和自己一起摸爬滾打的軍特戰大隊的教官，單獨訓練這些從這個機步團所有戰士和軍官中，優中選優留下的精英。
在訓練內容上，徐巍提出了自己的不同意見，對以前的軍特戰大隊的訓練科目進行了改良。參照郭純阿姨提供的‘騰龍大隊’訓練大綱和訓練科目，結合戰場實際情況，進行了修改和側重點調整。
拿著徐巍提供的訓練科目和訓練內容，兩位教官麵麵相覷。
新的訓練要求中的許多內容，即使是他們自己，也將麵臨一個重新學習的問題！
唉，豁出去了，就陪著徐巍這小子一起折騰吧。
作戰科的幹部這幾天心裏都很急，他們沒有想到，徐巍的第二步，會向他們開刀。
徐巍將在全團範圍內，開展一次全員測試，主考內容，居然是電腦編程和對加密電腦實施攻擊或者是電腦故障處理！
要我們打打文件，做些電子表格還行，對於這些不入流的玩意，我們怎麼行？！不過，我們這些經常玩電腦的人不行的話，那些很少碰電腦的大兵們，能鬧出什麼動靜？！
有了這種心理優勢坐底，作戰科的軍官們和全團士兵們，同時進入了考場……
考試成績很快下來了。團裏的戰士，特別是一些新兵的成績，居然遠遠超出這些作戰科的軍官們！
徐巍並沒有實行簡單的一刀切，他給了這批軍官最後一次機會，製作三維電子地圖！這些都是作戰科軍官的強項，如果說這些必修科目都不行的話，那就別怪老徐不客氣。
經過兩輪的選拔，新的作戰科成立了。補充新兵五人，淘汰三名軍官到基層連隊或者是後勤部門……
新的作戰科成立後的第一件任務，就是徐巍交代下來的在一個星期內，建立作戰指揮係統的新平台。要求很明確，要能在第一時間內，完成機步團所有人員，裝備和作戰指令的無縫式鏈接。
熬了幾個夜晚，一個個成了熊貓眼之後，係統做出來了。
基本達到要求。給了三天的休息時間後，徐巍又提出了新要求，進一步完善和補充新內容，要加入其他兵種的新的信息指令的合成，最重要的事，要對這個信息平台進行加密，務必使對方難以攻破設置的防火牆！
機步團的訓練科目，在這一段時間內，發生了很大的變動。以往，各司其職的訓練方式，被新的作戰要求取代了。
一個步兵，在熟練掌握單兵作戰武器的基礎上，必須具備熟練使用三樣以上的其他武器裝備的能力。
步兵可以開坦克，可以操控戰場防空武器等，新花樣層出不窮……
國際遊資，在東亞區域的大量資金流動，從來沒有停止過，但是，這種流動，好像是僅僅局限於資金賬戶之間的交割，沒有涉及到實質性的金融產品的買賣。這是怎麼一回事？