何寧在離開辦公室之前是將煙頭直接扔在地板上，然後踩滅的，這樣的舉動如果換做平常，也是應該要引起注意的，更何況在超市連續發生火災，肯定在消防安全上要重點防範，再有這樣的舉動隻能說，這人要麼是故意的，要麼鐵定就是沒心沒肺，個人約束能力太差。
我再一次確定，何寧這人，在超市中應該有點影響力，不是一般人能夠綁絆得動的，而他說朱年生要炒他魷魚，似乎也就是說說，或許，他的確有些後台，個人是不害怕被炒魷魚的。
那麼，是否可以這麼說，何寧在不擔心自己被炒魷魚的前提下還跟大家一起湊錢調查失火案，他這麼做，唯一的目的，的確就是想把事情弄清楚。以此類推，我們從一開始，就把這家夥排除在嫌疑人之外了呢？當然，除非他是無意之舉引起的火災。
同時，我還注意到一個重要信息。我們所在的辦公室是後勤辦公室，這裏的主管是費慶才，可是從頭到尾，費慶才的話語倒是不多，甚至在我們大家聊天，走出辦公室的時候，費慶才同樣做出了一個經典的海龜動作！
海龜效應，意味著費慶才是一個內心自卑而且不自信的人。他看上去三十多歲，能在這個辦公室成為主管，必然有其獨到的地方。隻是這個極為不自信的人，是如何坐到這個位置上的？或許，這又得需要我多加留意。
我們四人在走廊上，又把一些信息相互共享了一下，現在我又從何寧的口中知曉了一些情況，比如，這家超市那些人對工作不滿，曾今發過牢騷，說過諸如真的要放火之類的話，不過用何寧的話來說，那些小兔崽子也就是嘴上說說，借他們個膽，他們也不敢真放火。
“話雖然這麼說，但是潛意識中，一旦有個念頭，在某種刺激激發下，的確有可能去做。所以，這事我也得去查查。何主管能否幫我約談這幾個人。”
“沒問題，這幾個人我幫你去約。”說著，他馬上掏出手機，一個個打電話。
其中我們要留意到，這些人，並不都是安保部門的，有些是銷售人員，有些其他部門的成員，但是何寧和這些人說話的時候很直接。
“何主管好像跟超市的每個人都很熟悉啊。”我故意試探問道其他兩人。
劇友森道：“何主管這人熱情，而且人也講義氣，超市很多人都喜歡找他幫忙，凡事也愛跟他說，所以他知道很多人不知道的事情。他這人也有些社會關係，所以平常一些小事他也能幫人擺平。”
“原來如此，那他是如何來這家超市工作的？”
劇友森道：“何主管和朱年生老總家裏有些親戚關係，在加上何主管社會關係混得不錯，所以朱董就把他叫過來做了安保主管。”
原來如此，我估計的果然不錯，何寧的確是有後台的，而且最大的後台便是華興超市的老總。
我看了看一直沒說話費慶才，他的站立姿勢已經保持一種拘束感，可想而知這種人天生不自信，同時，我懷疑他有輕度的社交恐懼症，因為，我發現他非常不善於和陌生人交流，從始至終，在介紹鬼火案件的時候，費慶才沒有主動說過一句話。