何寧在離開辦公室之前是將煙頭直接扔在地板上,然後踩滅的,這樣的舉動如果換做平常,也是應該要引起注意的,更何況在超市連續發生火災,肯定在消防安全上要重點防範,再有這樣的舉動隻能說,這人要麼是故意的,要麼鐵定就是沒心沒肺,個人約束能力太差。
我再一次確定,何寧這人,在超市中應該有點影響力,不是一般人能夠綁絆得動的,而他說朱年生要炒他魷魚,似乎也就是說說,或許,他的確有些後台,個人是不害怕被炒魷魚的。
那麼,是否可以這麼說,何寧在不擔心自己被炒魷魚的前提下還跟大家一起湊錢調查失火案,他這麼做,唯一的目的,的確就是想把事情弄清楚。以此類推,我們從一開始,就把這家夥排除在嫌疑人之外了呢?當然,除非他是無意之舉引起的火災。
同時,我還注意到一個重要信息。我們所在的辦公室是後勤辦公室,這裏的主管是費慶才,可是從頭到尾,費慶才的話語倒是不多,甚至在我們大家聊天,走出辦公室的時候,費慶才同樣做出了一個經典的海龜動作!
海龜效應,意味著費慶才是一個內心自卑而且不自信的人。他看上去三十多歲,能在這個辦公室成為主管,必然有其獨到的地方。隻是這個極為不自信的人,是如何坐到這個位置上的?或許,這又得需要我多加留意。
我們四人在走廊上,又把一些信息相互共享了一下,現在我又從何寧的口中知曉了一些情況,比如,這家超市那些人對工作不滿,曾今發過牢騷,說過諸如真的要放火之類的話,不過用何寧的話來說,那些小兔崽子也就是嘴上說說,借他們個膽,他們也不敢真放火。
“話雖然這麼說,但是潛意識中,一旦有個念頭,在某種刺激激發下,的確有可能去做。所以,這事我也得去查查。何主管能否幫我約談這幾個人。”
“沒問題,這幾個人我幫你去約。”說著,他馬上掏出手機,一個個打電話。
其中我們要留意到,這些人,並不都是安保部門的,有些是銷售人員,有些其他部門的成員,但是何寧和這些人說話的時候很直接。
“何主管好像跟超市的每個人都很熟悉啊。”我故意試探問道其他兩人。
劇友森道:“何主管這人熱情,而且人也講義氣,超市很多人都喜歡找他幫忙,凡事也愛跟他說,所以他知道很多人不知道的事情。他這人也有些社會關係,所以平常一些小事他也能幫人擺平。”
“原來如此,那他是如何來這家超市工作的?”
劇友森道:“何主管和朱年生老總家裏有些親戚關係,在加上何主管社會關係混得不錯,所以朱董就把他叫過來做了安保主管。”
原來如此,我估計的果然不錯,何寧的確是有後台的,而且最大的後台便是華興超市的老總。
我看了看一直沒說話費慶才,他的站立姿勢已經保持一種拘束感,可想而知這種人天生不自信,同時,我懷疑他有輕度的社交恐懼症,因為,我發現他非常不善於和陌生人交流,從始至終,在介紹鬼火案件的時候,費慶才沒有主動說過一句話。