住房問題解決了，白佳明又道：“還有其他需求嗎？”
“暫時沒有了。”
“需要配車嗎？”
“謝謝白董，不需要了。”
白佳明道：“車子應該配一輛，畢竟西沙灣到溪水灣有一定距離，而且沒有直達交通工具。曉飛，後勤上能調配出車嗎？”
“應該差不多，不過就是舊了點。”
“那沒問題，這事就交給你了。正好是周末，今天先把喬菲的住處安排好。”
“好的。”
“行了，你先帶喬菲出去熟悉下工作環境，我和徐朗聊幾句。”
喬菲出門的時候沒有看我，而我心裏卻五味雜陳，七上八下。她這是唱得哪一出啊，不想在家裏住，至少提前商量一下嘛，弄得措手不及。
等喬菲出去後，白佳明指著辦公桌前的椅子道：“來這邊坐。”
我心事重重坐過去，尷尬一笑，略顯拘謹。
白佳明拿出煙遞給我點燃，靠在椅子上翹著二郎腿道：“說說吧，你在想什麼。”
“沒想什麼啊。”
“屁話，你一定在想我為什麼對喬菲這麼好，對嗎？”
關於她和喬菲父親的故事我已經知道了，道：“沒有。”
白佳明坐起來語氣沉重地道：“她父親生前幫過我，卻從來沒求過我。我這人知恩圖報，即便喬菲不說，也有理由解決她的實際生活困難，何況單槍匹馬從日本回來，更應該照顧得麵麵俱到。這不僅是報恩，也是告慰她死去的父親。”
“當然了，我也需要喬菲這樣的人才。希望你以後和她好好合作，在東湖灣項目上打一個漂亮仗，到時候我親自為你們大擺慶功宴。”
這個責任巨大，我真心有些力不從心。小心翼翼道：“白董，據我所知，藍天高層有智囊團，也就是戰略合作部，都是地產行業的資深人士，為什麼還要單單成立個指揮部，讓我們未涉獵地產行業的人來做出決策？”
白佳明笑了，彈了彈煙灰道：“這個問題問得好，那我問你，他們這些年都幹了什麼？”
一句話讓我啞口無言，他的潛台詞是七八年了都沒拿出東湖灣項目對策，顯然對其有些失望。道：“商業區樓盤開發我認為挺成功的啊。”
白佳明擺擺手道：“不知從何時開始，幾乎每家公司都開始強調團隊精神，誠然，不可否認其對提高工作效率有一定作用，但這種舶來品不太適合中國國情。”
“有句話說，日本人是三人成虎，而中國人是三人成蟲，一人成虎。這話看似有些貶低國人的意思，實則不然。國人的成長環境和所接受的教育注定了某種特質，喜歡勾心鬥角窩裏橫，習慣服從，依賴性很強，商場亦然，官場亦然，社會亦然。”
“不可否認，一個團隊在組建之初絕對能發揮其強大威力，但越往後走變得越來越鬆散，要麼團隊核心人物離職，要麼整個團隊垮塌，很長時間都拿不出成績，為什麼，國人骨子裏的劣根性決定的。或因為利益分配不均，或因為某人太過強勢，或意見達不成統一，損耗了團隊的靈魂和精氣神。”