“另外，我對藍天的管理體製很是失望。做出的決定出爾反爾，沒有一點嚴肅性。董事會上敲定了的成立東湖灣項目指揮部，還沒正式開展實質性的工作，說撤銷就撤銷了，這是一個大型企業應有的態度嗎？”
“再者，短短入職十幾天裏，我看到的不是同心合力為公司謀發展，而是自上而下勾心鬥角，爾虞我詐，白董趙總如此，就連一個小小的董辦都如此。我不知道我威脅到他們什麼，故意冷落我，甚至暗地裏說我的壞話，說我和白董怎麼怎麼，話要多難聽有多難聽，我真的受夠了。”
這是喬菲長久以來第一次在我麵前爆發訴苦，即便在日本電通被課長訓斥都在為其辯護。不過也難為她了，從小接受著日本教育，忽然回到中國進入民企，心裏上的落差可想而知。就好比從好班級的好學生轉到差班，那滋味甭提多難受。
不管她是出於何種目的回到了中國，至少和我有一定關係。我寬慰道：“中國企業的現狀既如此，現代企業化不徹底，還保留著當時計劃經濟時代的專權和遺毒，即便是進入中國的外企同樣被同化，競爭比這裏更為激烈殘酷。我一個大學同學在某國際知名企業，到現在都不敢談對象，因為談對象就要麵對結婚生子，一旦請假就會有人取代她的位子。相反，藍天比較人性化，至少不會出現這種情況。”
“再者，日本公司現代化程度確實高，但每個人都是機器，每天沒日沒夜的賣命工作，被各種業績壓得喘不過氣來，稍微一放鬆既有可能被取代。有落差是正常的，但我希望你能留下來，畢竟白董對你不錯，要是去了別的企業一切重頭開始，不是嗎？”
見她神情稍微放鬆下來，我繼續道：“至於勾心鬥角，隻要你是社會人就必定存在，哪怕你在街邊擺攤，一方麵要提防著城管突襲，一方麵還要暗防同行的排擠，真有那麼容易嗎？勾心鬥角並不可怕，怕的就是心術不正，一些人為了利益不擇手段，對付這種人絕對往死裏整，不給對方任何喘息機會，直到他心服口服為止。”
“背地裏說壞話是正常的，就和上學時候打小報告是一樣的。你若選擇退縮，別人反而覺得你好欺負，進而變得習以為常。反之不把她當回事，總有機會會找到他的弱點的，到時候她會選擇服軟，這就是職場，踩著人往上爬，直到抵達頂峰。”
喬菲用詫異的目光看著我，道：“你怎麼懂得怎麼多？”
喬菲雖在工作上比較強勢，但在處理各方關係上還不夠成熟。我得意笑道：“生活總結出來的。”
她苦笑著搖搖頭道：“很顯然，我不適合，也沒那麼多精力和她們鬥。”
“你沒精力不還有我嘛，我是堅不可摧的戰士，兵來土擋，將來水淹，時刻準備著戰鬥，讓他們放馬過來吧。”
喬菲臉上總算露出了一絲笑容，同時也展現出她脆弱的一麵。或許是家庭原因，她對周邊的事物和人一直很警惕，生怕傷害到自己。與此同時，她更渴望得到保護，保護她經不起折騰的心。也許方佳佳說得沒錯，隻要她認定某個人值得托付終生，是無法改變的。