送走王強，我總算鬆了口氣。來到休息室打開窗戶點燃煙，用手機打開郵箱查看喬菲發過來的郵件。
要說專業的就是不一樣，分析出來的數據非常詳實，圖表豐富，一目了然。從數據上分析，餐廳每年的投資約1800萬，還不包括人員工資。如果按照公司400人平均，每人的消費均在4萬以上，這是多麼龐大的數字。如此高成本投資，餐廳的飯菜還那麼難吃，真不知道是如何通過審計的，從中也暴露出來管理是多麼的混亂。
如此大額開支，我不相信領導層不清底。如果知道，那就是有人在縱容，不斷地蠶食利益鏈。倘若我要撬動，必然在遭到得利者的瘋狂反抗報複。就像這次辭退員工，一些人已經蠢蠢欲動。
國人骨子裏的思想是多一事不如少一事，別人幹了這麼多年都沒人說什麼，偏偏你來了就這不對那也不對，把自己凸現出來推向對立麵。如此處理這件事，需要智慧。
“徐總，在嗎？”
聽到小姚在叫，我趕忙掐滅煙頭走出去。她將一部未拆封的蘋果手機放到桌子上道：“這是公司統一配備的，工作卡也辦好了，直接使用即可。”
“哦，謝謝。”
“另外，辭退的員工今天在辦理離職手續，您見他們嗎？”
我深呼吸了一口氣道：“不見了，還是按照說的，每人發放補貼。另外，今天中午你安排去外麵訂一桌飯，讓新來邱副總監為他們送行，你也去。”
小姚欲言又止，過了半天道：“徐總，最近公司傳著一些對你不利的言論，不管別人如何說，我堅決支持您的做法和決定。”
我笑了笑道：“他們都說什麼了？”
小姚吞吞吐吐道：“別聽他們瞎說，都是一些說風涼話的。”
我坐下道：“直說無妨。”
小姚鼓起勇氣道：“他們說您自我感覺良好，仗著有趙總罩著，目中無人，狐假虎威……還有更難聽的，我就不說了。”
我淡然一笑道：“嘴巴長在別人身上，想說什麼說什麼。要是做每件事都顧及別人的臉色和言論，那工作還怎麼做。知道藍天存在最大的問題是什麼嗎，一個是不講規矩，一個是不講原則，包括領導層在執行上都存在問題。行政部重要不重要，和做人一個道理，為什麼別人覺得我們有無可無，說明自己瞧不起自己。我所做的，就是讓行政部重新站起來，看看誰還敢忽視我們。”
小姚誠懇地道：“徐總，您說得我們都理解，但有些人覺得您是濫用職權，還有人揚言要告你。”
“嗬嗬，這個無所謂，我接受任何形式的調查詢問。即便是白董找我談話，我沒有違反任何原則，這麼做也是為了公司好。”
“嗯，我就是隨口一說，千萬別記在心上。人言可畏，有您這樣的領導我們才可以挺直腰板，至少他們不會再像從前瞧不起我們。”
“那就好，一切都會好起來的。”