“維城書記，如果隻是把客觀問題說一說，可能省領導不一定會滿意，至少要有人來為這個事情承擔下領導責任，事情才能說得過去吧。”章鶴對於官場的理解也不過如此，顧維城心中留下了這樣的感覺。
章鶴從顧維城的眼中看出了一點異樣的感覺，他知道顧維城對於這個答案並不滿意，當然他心中所要表達的觀點也沒有全部說完，不緊不慢的他接著自己的陳述。
“問責也要從兩個方麵進行，一是主要責任人的處理，追究責任就要從根本性的問題著手，市縣兩級的領導要主動來擔責，維城書記如果你能主動站出來，也許一時間會背上一些不好的名聲，但在省領導眼裏，你是一個敢於擔當的人；至於縣裏麵，主管的副職要在行政處理上給出明確的意見，不能去維護這些人的所謂利益，他們其實是應該負主要責任的，修不修、什麼時候修，其實基層是做不了主的，主要責任還是應該由他們來承擔；至於多西鄉的領導，徹底清查一遍，如果說不能找到失職的準確證據，其實應該從救災的方麵給予一種鼓勵和肯定。”
“章鶴同誌，你的意思是多西鄉的就不處理了？”顧維城問到。
“不是不處理，而是怎麼處理。我聽說文忠書記在多西鄉的時候好像說過基層幹部不易的話，如果這個時候去處理他們，可能會適得其反吧。”章鶴把自己得來的消息加以了整理。
“你怎麼知道這些事的？”顧維城有些警覺的問到，在天寧李文忠組織的會議是極小範圍的，媒體也沒有報道過，顧維城不知道這些消息是怎麼漏出來的。
“維城書記，任何事都不可能密不透風。”
章鶴的話是官場的至理名言了，官場什麼最重要，其實不是權力，而是信息。信息永遠是第一位的，掌握到了最核心的信息，決策就可能會超前一步，做出的預判也永遠在大的方向上，對於信息的處理，會極大的提升工作的準確性和預判性。所謂的行政經驗豐富與否，其實根本的還在於對信息的掌握和處理，一個人對於官場的適應度高不高，核心在於對信息的認知度。信息有的時候很廣泛，也可能很微小，領導的一句話，一個動作，一個手勢也許都是信息。
官場裏的人對於人事任免信息最為關注，總想在別人前麵得知消息，哪怕是比別人提前發一個短信問候一聲，或者是打個電話提前賀喜，都能在別人麵前留下深刻的印象，表示自己很關心的樣子，其實這裏麵最關鍵的問題就是信息渠道的暢通。當然如果一個人被組織調查了，趕緊避禍，理一理與這些人之間的過往交際，也是很多官場中人所迫切關注的，誰也說不好這些人在裏麵會怎麼說，會不會提到關於自己的話題。
所以掌握信息就成為了官員的一大工作手段，耳目眾多可以說是一個領導幹部領導藝術的一種體現。章鶴雖然偏居小小的園區，但他的耳目卻靠當年在省政府工作期間，深深的根植了進去，就好比當年自己是顧維城的一個信息源一樣，現在陸正端身邊的人都是他的信息出口了，他本身的身份特殊，這些信息的獲取也就容易了許多。
“章鶴同誌，你也覺得李楠是沒有過錯的？”
“維城書記，有沒有過錯還是需要市委和市紀委來認定吧，我可說不好，但是我想省上的領導應該不會關心處不處理一個鄉科級幹部吧。”章鶴的言辭很直接，他知道省委領導更像看到顧維城在這件事中的擔當，敢不敢去主動擔責。
“首長是這個想法？”顧維城迫切的想從章鶴這裏得到陸正端的想法。
“維城書記，這件事我倒不敢擅自揣摩，也不好直接問首長啊！我覺得這是一個體現您的氣度的時候。”
“好的，謝謝章鶴同誌，我希望今天的談話內容僅限於我們兩人知道。”顧維城對章鶴的一番言論表示的感謝，至於用不用和怎麼用，就全憑他自己的想法了。
章鶴從顧維城的辦公室走出來，他知道今天的談話是極為機密的，這關係到顧維城的形象，他不敢輕易的對別人說，隻好讓這次談話迅速的在自己腦海裏麵像放電影一般的遺忘掉，作為一個資深的領導身邊高參，他時刻需要讓自己的頭腦保持清醒，把信息在自己腦海裏進行過濾。