小保信箱
作者：
勞動者未提前通知辭職，企業也應轉移檔案
小 保：
李某於2005年到某公司工作，2009年9月與公司簽訂了為期3年的勞動合同。2011年3月，李某向該公司遞交了辭職報告，並於當日下午離開公司。2011年8月，李某到公司辦理檔案轉移手續，公司以“李某未提前30日以書麵形式通知公司，合同期內單方解除勞動合同手續不合法”為由拒絕為李某辦理檔案轉移手續。李某不服，遂到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。請問：李某的要求能得到法律支持嗎？
季慧強
季慧強：
依據《企業職工檔案管理工作的規定》第十八條規定：“企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在1個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。”《關於固定工簽訂勞動合同有關問題的複函》也規定：“用人單位與職工解除勞動關係後，應及時將職工檔案轉到職工新的接收單位；無接收單位的，應轉到職工本人戶口所在地。”可見，轉移檔案應是用人單位無條件的義務，不能因其他任何原因而不予辦理。本案中，李某向該公司提交辭職報告後，於當日下午離開該公司，雙方勞動合同已實際解除，公司應該按照法律規定為李某轉移檔案關係。該公司提出的與李某間的勞動爭議，可通過勞動爭議的一般解決途徑處理。仲裁委遂依法作出裁決：該公司在裁決書生效之日起10日內按照有關規定為李某辦理檔案轉移手續等。
小 保
男女職工均在生育保險參保範圍內
單位拒絕辦理不合法
小 保：
我丈夫所在的公司為全體女工辦理了生育保險。我丈夫考慮我是一個沒有就業且現已懷孕的全職太太，遂要求公司通過為他辦理生育保險，以便能夠讓我享受生育保險待遇，但被公司拒絕，理由是生育保險隻是針對懷孕和分娩的女工，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假，而我丈夫並非女工，故沒有義務為我丈夫繳納生育保險費。請問：公司的觀點對嗎？
黃 哲
黃 哲：
公司的觀點是錯誤的，其必須為你的丈夫辦理生育保險並繳費。一方麵，生育保險可以通過男性職工惠及妻子。《社會保險法》第五十四條規定：“用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。”即隻要用人單位為男性職工繳納了生育保險費，全職太太生孩子的醫療費也應由生育保險基金支出，隻不過是沒有生育津貼而已。生育醫療費用包括：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。另一方麵，用人單位必須為男性職工辦理生育保險。《社會保險法》第五十三條規定：“職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。”其中的“職工”並沒有限定為女性職工，即意味著包括了男性職工，隻要與用人單位形成勞動關係，不分男女均應參加生育保險，用人單位同樣應當為男性職工繳納生育保險費。再一方麵，你的丈夫可以向社會保險行政部門投訴。《社會保險法》第八十四條、八十六條分別規定：“用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。”“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。”由於生育保險是社會保險中的一種，故如果公司我行我素，你的丈夫有權獲得法律的支持。
小 保
失業後，有哪些特殊醫療保險保障？
小 保：
我原先在外省一家公司工作，現因身體原因辭職回家，失業後無經濟來源，隻能寄希望於職工基本醫療保險。請問：國家對失業人員的基本醫療保險有何特殊規定？
梅 娜
梅 娜：
為保障失業人員對疾病的醫治，國家對其基本醫療保險有著特殊規定：第一，失業人員不必自己繳納基本醫療保險費。《社會保險法》第四十八條規定：“失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。”人力資源和社會保障部《關於領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》第一、二條也有相應規定。第二，失業人員的繳費率確定繳費基數、期限。領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險的繳費率原則上按照統籌地區的繳費率確定。繳費基數可參照統籌地區上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低於60％。失業保險經辦機構為領取失業保險金人員繳納基本醫療保險費的期限與領取失業保險金期限相一致，且繳費年限與其失業前參加職工基本醫療保險的繳費年限累計計算。第三，失業人員的基本醫療保險待遇。領取失業保險金人員從參加職工基本醫療保險當月起按規定享受相應的住院和門診醫療保險待遇，享受待遇期限與領取失業保險金期限相一致，但不再享受原由失業保險基金支付的醫療補助金待遇。第四，“外來戶”的處理。領取失業保險金人員失業保險關係跨省、自治區、直轄市轉入戶籍所在地的，其職工基本醫療保險關係隨同轉移，執行轉入地職工基本醫療保險政策。應繳納的基本醫療保險費按轉出地標準一次性劃入轉入地失業保險基金。轉入地失業保險經辦機構按照當地有關規定為領取失業保險金人員辦理職工基本醫療保險參保繳費手續。轉出地失業保險基金劃轉的資金繳納轉入地職工基本醫療保險費的不足部分，由轉入地失業保險基金予以補足，超出部分並入轉入地失業保險基金。