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福建省積極實施“高技能人才培養工程”
一是推動公共實訓基地建設。福建省已依托技工院校為主建成16個產業技工培養基地，形成麵向社會年培訓20000名左右高技能人才的能力。二是推動建設高技能人才培養基地。福建省依托企業和職業院校，認定了6個國家級高技能人才培養示範基地，24個省級高級技師培養基地，六十多個省級高技能人才培養基地。一年來，各類基地共培養高技能人才4.5萬人，約占全省高技能人才培養數的40％。三是建設“大師工作室”。2011年計劃建立100個技能大師工作室。在各設區市申報的基礎上，福建省人社廳正組織專家評審認定。2011年以來，福建省全省獲得職業資格證書共31.14萬人，其中中級工13.18萬人，高級工4.55萬人，技師（含高級技師）1793人。
（夏 頤）
福建省積極開展企業用工服務
出台政策進行推動。允許各地從就業專項資金中對幫助企業引進各類人力資源的機構（個人）和穩定職工隊伍的企業予以獎勵，結合地方實際製定獎勵辦法，促進企業招得進、留得住員工。
開展專項行動。牽頭組織開展“十萬崗位送基層”、“企業誠信用工承諾”等專項行動，進一步挖掘省內潛在勞動力資源，促進勞動者在本省實現就業，並營造誠信用工的良好氛圍，提升我省企業公信力和對勞動者吸引力。
促進求職與求工信息對接。通過提供公共人力資源數據信息、幫助拓展服務功能等方式，促進社會就業服務平台建設。福建省人社廳還繼續探索推動利用移動通訊網絡開展就業服務的新模式，在大力扶持12580海西求職平台的基礎上，又鼓勵扶持“118114號碼百事通幫你找工作”、“968938”海峽家政信息服務平台等新平台建設，為求職者與企業開辟就業信息對接新渠道。
（本刊記者）
福建省人社廳指導福州市加強開展校企合作
近日，福建省人社廳指導福州市76家重點用工企業與廣西、江西38所職技校簽訂112份校企合作協議，采取訂單培養、合作辦班、冠名培養、頂崗實習、短期培訓、就業對接等合作方式，根據企業用工需求和委托，定向合作培養學生，並進入合作企業就業。
（本刊記者）
福建省部署開展解決企業工資拖欠問題專項
檢查
日前，福建省人社廳、住建廳、交通運輸廳、水利廳、鐵辦、公安廳和總工會聯合印發《關於開展解決企業工資拖欠問題專項檢查的通知》，決定在全省範圍內組織開展解決企業工資拖欠問題專項執法檢查。
檢查範圍為各類用人單位，重點是招用農民工較多的房建市政工程、高速公路、水利工程、鐵路等在建施工項目的施工單位以及加工製造、餐飲服務、其他中小型勞動密集型企業和個體工商戶。檢查的內容包括：用人單位執行國家關於企業工資支付有關規定及最低工資規定的情況；企業工資保證金製度的落實情況；拖欠工資後的整改情況；執行國家關於職工休息休假規定以及加班工資支付情況；與勞動者簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規的情況。
（夏 頤）
莆田市：住房公積金有望寫入勞動合同
日前從莆田市住房公積金管理中心獲悉，莆田市政府辦公室已經下發的《關於研究莆田市住房公積金歸集擴麵工作有關問題會議紀要》（下稱“《會議紀要》”）明確，將多措並舉推進住房公積金歸集擴麵工作，提高住房公積金製度覆蓋麵。
2011年年初，莆田市下達住房公積金歸集擴麵任務給各縣、區（管委會）和市直有關單位。根據部署，2011年，莆田市住房公積金覆蓋率力爭增長6個百分點，淨增繳存人數約1.85萬人。不過，有關統計數字顯示，2011年前三季度，莆田市大多縣、區（管委會）進度不夠理想，多數企業業主為員工建立住房公積金製度積極性不高。
此次下發的《會議紀要》提出，各縣、區（管委會）要積極采取有效措施，切實完成莆田市市政府下達的年度歸集擴麵目標任務；莆田市教育局、市衛生局、市公安局負責督促協調行業及下屬單位為聘用人員建立住房公積金製度，市經貿局、市外經局負責督促協調大型民營、外資企業為員工建立住房公積金製度。
各級財政部門負責將行政事業單位（除自收自支外）2011年年末後2個月為聘用人員建立住房公積金製度（按最低繳存比例5％計），增加的費用列入本年度財政預算調整或從預備費中安排。2012年起，各行政事業單位（除自收自支外）為聘用人員繳存住房公積金的費用列入年度財政預算。
值得一提的是，莆田市人力資源和社會保障局及莆田市總工會負責了解福建省周邊城市做法，爭取將依法繳存住房公積金作為企業集體協商內容，並寫入企業集體合同格式文本，明確單位、個人建繳住房公積金義務。莆田市住房公積金管理中心要定期通報全市住房公積金歸集擴麵工作進度情況；莆田市糾風辦把縣（區）、市直有關部門落實歸集擴麵工作任務情況列入當年度政風行風考評，加強督查。
（陳盛鍾）
廈門市96名外籍人士參加社會保險
日前從廈門市地稅局外稅分局獲悉，目前廈門市有96位外籍人士參加社會保險，繳費25.7萬元。
據了解，參保外國人分別來自韓國、馬來西亞、日本、加拿大、新加坡、美國、法國、荷蘭、英國、印度等國家；所任職企業分布在製造、商貿、網絡、服務等行業；所擔任的職務從一般工作人員到總經理，其中按外籍管理技術人員身份參保的40人，按外籍務工人員身份參保的56人。