喬瑛輝想著，今天算是豁出來了，我就是不見兔子不撒鷹，你不讓我談一兩個條件，我今天就是不去，我看你關隱葵怎麼辦，於是裝出一臉哭相：“關總，不是我不想去，而是確實給群眾的意見太大，不給大家一個說法，我即使下去了也沒有用啊！”
關隱葵厲聲說道：“喬瑛輝，你是想和我談條件嗎？我的條件就是不妥協、不讓步，維持原來的決定。這件事是誰挑起來的，誰謀劃的，你我心知肚明。如果你今天非要是這種姿態，那我也就公事公辦。根據集團維穩辦法以及我公司維穩的相關文件，支持、縱容群眾到公司聚眾上訪、鬧事，致使事態擴大者，對分管工作影響穩定的重大隱患不認真履行職責予以解決或推卸責任、轉移矛盾，致使問題升級、矛盾激化、事態擴大而造成群體性事件者，發生群體性事件後分管領導未按本意見到現場處置或擅離職守、推諉扯皮以致延誤時機者，釀成更大事端或事件長時間不能平息者，我們將會追究其黨紀、政紀責任，造成嚴重後果的將追究其法律責任。我在這裏把話挑明了，現在是安全維穩關鍵時期，如果半個小時內無法平息本次事件，我想你這個總經理的位子也就坐到頭了！你自己看著辦吧！” 說完，關隱葵拿起自己的筆記本，準備起身離開會場。
聽到關隱葵得如此霸氣、堅決的話語，喬瑛輝嚇得腿開始打哆嗦，自己怎麼能夠拿自己的烏紗帽開玩笑呢，看來自己拉出的屎隻能自己去擦了，直接氣呼呼地出了門下樓平息事件去了。
關隱葵臨出會議室時，拋給坐在角落的業小光一個肯定的、感激的微笑，這次勝利，他也捏了一把汗，虧得業小光之前的提醒和分析，他提前做足功課，翻閱了公司製度，想到了對付喬的辦法。
但是如果真的用公司製度去說，製度裏明確有這麼一條“因工作失誤而引起矛盾激化，導致發生群體性事件的，將會追究相關領導責任”，他明知這次的矛盾聚集在他的人事調整上，但這次他是賭了一把，賭喬瑛輝不可能在會議現場在這麼緊湊激烈的會議中去翻閱製度去較真兒，也賭著不會有人帶著製度出席會場，這才逼迫喬瑛輝就範解決了這起事件。
然而蘇培軒小小的一個動作卻再次讓關隱葵揪心了一把。看到喬瑛輝已經走出會場，蘇培軒臉上掠過一絲詭異的笑，他走到關隱葵身邊，將手中的材料輕輕揚了一下，“關總，這個材料給您。” 隨後緩步走出了會場，留給關隱葵、葉景年他們一個背影。
關隱葵接過材料看了一眼，上麵赫然寫著“華西公司安全維穩應急管理辦法”幾個字，尤為惹眼的是《辦法》上在“責任和處罰”上的紅色勾畫。然而蘇培軒在會上並沒有站出來挑明這個事情，在這件事情上選擇了站在關隱葵這一邊，關隱葵也不得不領蘇培軒這個人情。