會議室裏眾人紛紛扭頭將眼神定在唐一天身上，有人眼裏透著擔心，有人眼裏卻露出一股說不出的期盼，好像正坐等看一場龍虎鬥的好戲。
唐一天怎會看不透丁處長存心想要讓自己當眾出醜的目的？他衝眾人微微一笑口齒流利回答：“我覺的丁處長剛才提出的問題就有毛病。”
會議室裏眾人一片嘩然，一個個拿不可思議眼神看向唐一天，那意思，“這家夥也忒大膽了！他竟敢質疑省委組織部派下來的領導專業見解？”
丁處長的臉色很難看，他好不容易憋住心裏一股火沒發泄出來，故作大度口氣說：“是嗎？那就請你給大家詳細談談這個問題到底毛病在哪？”
丁處長明擺著說反話，此時隻要唐一天話鋒一轉想要挽回還來得及，偏偏他卻像沒看見丁處長看向自己時眼裏噴射的火花，一本正經口氣說：“丁處長，在座的各位領導，偉大的改革設計者某小平曾經說過，改革中不可能不出現各種問題，但我們遇到問題的時候最重要是要想怎麼解決而不是一心為了求穩定減弱改革的力度。
政府部門所有的改革，包括幹部人事製度改革的本質就是打破以前的一些舊框框建立起更為完善更為健全更能適應時代發展的新製度。
如果在改革過程中領導人一心隻想著‘穩定’兩個字，那麼改革就不可能毫無壓力大刀闊斧的進行，改革力度不夠必將導致改革的結果失敗。”
唐一天言簡意賅的幾句話卻足以讓會議室裏所有人包括丁處長在內目瞪口呆，丁處長原本想要趁他昏昏欲睡之際把他推出來當眾出洋相，沒想到他回答問題的時候居然跟平常一樣邏輯清楚觀點鮮明，最重要所有人都能聽出來他剛才發表的意見相當有道理。
這讓丁處長臉上何止難堪？
他覺的唐一天今天會議上分明是存心跟自己攪局，上午的研討會上他對自己說話口氣透著一股不屑，下午研討會上更是直接當眾推翻了自己的觀點，這樣個性鮮明膽大妄為的下屬丁處長還是頭回見到。
會議室裏所有人幾乎都能感覺到丁處長的臉色正在慢慢變的冰寒，唯獨唐一天像是毫無覺察發言結束後還順便把問題拋回給丁處長，問他：“丁處長覺的我剛才說話有道理嗎？”
丁處長感覺自己像是被人狠狠扇了一巴掌卻又要被人逼著說，“這一巴掌扇的好！”一種不被人尊重的感覺讓丁處長再也忍不住了。
他“啪”的一聲用力拍了一下桌麵衝唐一天吼道：“唐一天你什麼意思？你意思我剛才說的觀點都是錯的？”
“當然是錯的。”唐一天毫不猶豫回答。
丁處長氣的當場滿臉通紅說不出話來，他不是頭一回來基層工作卻從沒見過如此沒眼力勁的下屬，他覺的唐一天根本就是存心跟自己作對想要害自己當著眾人的麵下不來台。
他幾乎想也沒想伸手一指會議室門口方向衝唐一天厲聲嗬斥：“你什麼都不懂就敢當眾胡說八道！你給我滾出去！”
丁處長這句話剛一吼出來，會議室裏之前還彌漫著眾人低聲附耳竊竊私語“嗡嗡”聲瞬間消失不見，人人複雜眼神看看丁處長再看看唐一天，儼然沒弄懂丁處長怎麼會突然對唐一天發那麼大火？
就在大家以為唐一天年輕氣盛肯定會跟丁處長杠起來的時候，沒想到唐一天居然臉色一凜一句話也沒說伸手拿起自己麵前的水杯，當著丁處長和其他參加會議領導的麵二話不說出了會議室大門揚長而去。