現在社會，無論是找工作，還是上學，都很困難。
這些江湖人，以前混的都不如意，他們的親朋好友，其實混的也不如意。
現在，秦風張嘴給他們一些職位，讓他們的親朋好友過來上班，雖然嘴上說要進行麵試，但，他們其實都知道，隻要自己介紹的人不是很垃圾，都會留下來，成為六扇門的工作人員。
成為六扇門的工作人員代表了什麼？這代表了他們的親朋好友會成為公務員，成為一個強力部門的公務員！
成為這個強力部門公務員，對他們的親朋好友而言，是一個前所未有的好工作，而且，成為公務員後，他們的親朋好友能夠讓他們的後代也更好的成為公務員。
這樣的機會，天底下少有。
更重要的是，這最頂層占地足足有一萬多畝，這裏需要的辦公人員最少要一百個，甚至是上千個都不嫌多。
而整棟大樓，需要的辦公人員，更多！
秦風讓模擬世界列出了這棟大樓所需要的所有工作崗位，仔細查看一下，最終發現，這棟大樓想要正常運轉起來，最少需要一萬名工作人員。
而這一萬名工作人員，還不包括保潔、食堂阿姨、超市營業員這些人。
這一萬名工作人員，全都是文職秘書之類的崗位。
“把保潔、食堂阿姨和超市營業員的崗位也都標記出來！”
有超級服務器充當後對，模擬世界呈現很快就完成了秦風的要求：因為是很智能化的高樓大廈，所以，需要的保潔人員其實並不是很多，每一層隻需要三十個人就可以搞定了。
至於食堂和超市方麵，因為不需要刷卡付錢的緣故，所以，需要的人手跟少。
其中需要人手最多的地方，其實廚房清晰各種鍋碗瓢盆的工作人員。
按照秦風的計劃，這些地方的工作人員，將會完全招聘年歲大一點的人，讓這些外出務工人員，能夠得到一個輕鬆點的工作，以及一個相對高一點的工資收入！
各式各樣的職位表出現，同時，秦風還讓模擬世界參考國際五百強企業，弄了一份職位晉升規則。
這一份規則，套用任何一個員工。
除此之外，還準備了一份工資提升規則。
這一份工資提升規則，讓員工們在沒有晉升位置的情況下，依然提升自己的薪酬！
在某種程度上講，一些底層員工的薪酬，甚至有可能比使他們的領導薪酬還要高一點點。
因為，按照秦風的計算，所以員工在晉升崗位後，他們的薪酬將會回到基礎應酬上，然後，再通過努力工作，一點點提升。
這樣的薪酬方式，他不知道好不好，這是模擬世界和他的大係統技能，通過大量心理學、行為學、社會學等數十種學科而折騰的規則。
至於這規則能否實行，能不能被以後的員工們接受，那就要看今後的發展了。
整個總部大樓空蕩蕩的，為了讓這個總部大樓盡快運轉起來，秦風決定要招聘人才，瘋狂的招聘人才。
雖然現在剛剛過了聖誕節，已經是年末了，但，他依然在網絡上，在各大院校，瘋狂傳遞招聘人才的信息。
本來，他以為這一次招聘，因為年末的緣故，隻能招聘很少一些員工。
然而，當他在各大網絡上發布信息，讓一些獵頭公司給自己幫忙，在各大院校投放了招聘員工信息後，六扇門對外公開的招聘郵箱，瞬間就被數十萬份的簡曆占據了。