新的製度和福利從秦風口中說出後，整個五征集團所有人都愣了半分多鍾，最後，發出山崩海嘯般興奮的喊叫聲。
就連沉穩無比的公關經理高玉，都失聲驚呼。
因為，秦風提出的福利製度，讓所有人都狂喜無比。
在新的福利製度中，所有職工都有五險一金！
至於工資方麵，更是再一次恢複了幾十年前的技工等級。按照秦風的說法，所有的職工每天工作都會增加和減少積分。
如果工作好，增加積分多，如果完成的工作不夠好，那麼，沒有積分，甚至是扣除積分！
等積分達到一定程度後，在基礎工資上，再額外增加一些工資，雖然不多，不過三五百，但，這三五百，對帝都的工人來說，已經很多了。
多個三五百，可以讓他們每個月多請女朋友吃一頓飯！
多個三五百，可以讓他們家庭生活稍微改善一下。
而且，如果一切按照這個製度完美的執行下去，那麼，到最後每個月拿到的獎勵，甚至比他們的工資還要高，還要高好多倍！
值得一提的是，所有的積分增加和減少，都可以出現在一個公共資料庫中。
在這個資料庫中，所有的職工都可以輸入自己的職工編號，查看某個人為什麼增加了積分，或是減少積分！
如果有人不滿意，可以在資料庫中提出異議；而提出異議後，資料庫就會把增加或是減少積分的原因完全列出，然後讓整個公司所有的職工進行評價。
最後，順從民意，以及一套相當複雜的程序運算後，重新進行判定！
如此一來，最大程度的保證了某種程度的公平公正！
在資料庫中，有詳細到極點的增加和減少積分的各種依據！
讓職工們歡喜的是，這套積分體係，審核的不是人，而是一套超級程序！
“雖然不知道這套超級程序會不會出錯，但，現在這樣看起來，真的很好！”
“不錯，人評價人，終究會徇私枉法；但，如果讓超級程序進行各種評價和審核，那麼，出現徇私枉法的幾率要小很多！”
所有的職工都很興奮，很期待，期待著未來的自己增加工資；一時間，他們感覺自己幹勁十足！
“這個人不簡單！”看到這裏，無論是董宇合，還是高玉，對秦風都讚口不絕。
因為，如果他說的都是真的，那麼，這裏的職工們對公司的認可度，會更高。
然而，不等他們的驚歎結束，視頻中，秦風釋放了另外一個超級炸彈：“無論是新加入的五征集團職工，還是其他分公司的職工，所有人都可以用內部價購買房屋！”
“我們集團，將會自己城建住宅小區！”
“每一個住宅小區，將會是最頂尖的住宅小區，而房價，將會是最低的房價，甚至是免費供給大家居住！”
“當一個人的積分達到某種程度，就可以免費得到一套房屋！”
“而每一個在公司工作一年的職工，都可以用內部價貸款購買一套房屋！”
“還款的方式，就是在你們的工資和公積金支付！”
隨後，秦風又展現了一下老員工的住宅小區，以及住宅內部結構。