109升任報社編委
果不其然，老主任麵帶難色，很明顯有難言之隱。他慢悠悠地坐到了寧宇對麵。很難啟齒地說：“寧宇，有句話我很難說出口，我希望你能理解我。你是知道的，我調入報社之前就是副處級待遇了，現在到報社已經三年多了，再說，你看我這年紀……”
寧宇看了看時間，很快就要到開會的時間了。他打斷老主任的話，說：“主任，有什麼話你就直接交代吧？我現在雖然是法治新聞部的主任，可你依然是我的領導啊，你就像過去給我交代工作那樣我覺得特別好。”
老主任畢竟是在官場中混過的主兒，說話總是喜歡打點埋伏，繞幾個彎子，什麼事情都弄得隻可意會不可言傳似的，這恰恰是寧宇現在很不習慣的。老主任猶豫再三，還是吐露了真實的心機。就是因為編委的事，他擔心今天就會宣布了，所以希望如果有機會的話，希望寧宇給他投上一票。寧宇當然知曉這個事情是不可能的事情了，章副社長已經給他透底了，不可能讓老主任出任報社的編委了。但他嘴上還是說：“你放心，老主任，隻要有這樣的機會，我一定會投你一票的……走吧，會議就要開始了。”
寧宇突然發覺老主任原來是如此的猥瑣，他輕言細語地囑咐道：“我們的談話，你可不要……”
寧宇拿起筆記本，一邊站起身來，說道：“走吧，我知道該怎麼處理的。”兩個人一前一後走進了報社的小會議室。
章副社長看見寧宇進去了，老遠打招呼：“寧宇，你坐我的這裏，我有事情問你呢？”盡管是這樣一句簡單的話，今天這樣重要的會議，章副社長讓寧宇坐他身邊，這就有一種深不可測的寓意。集團人事處的處長也衝寧宇笑笑說：“寧主任，這短時間還適應吧？你們年輕人就應該多承擔一些工作，你們身體好就是本錢啊。現在集團也要求子報子刊的領導年輕化呢？……”他的這一席話，更是讓出席會議的部門主人們模不著頭腦了。儼然寧宇就成了晚報的當然接班人似的。不過，聰明的部門主任們，早已領會到其中的端倪了，似乎應證著寧宇還要提升了。
會議由集團人事處的副處長主持，他首先宣布了今天晚報中層幹部會的主要議題。其一，關於晚報的年度先進工作者的人選。其二，宣布集團的決定，提名晚報新編委。副處長宣布完之後，章副社長意味深長地望了身邊的寧宇一眼。主持會議的副處長說：“下麵，請晚報在家主持工作的章副社長代表報社發表意見。”
章副社長說：“首先，我代表晚報黨委感謝集團有關部門對晚報工作的關心，對晚報班子建設的關心。我在這裏表一個太，隻要集團認可了的事情，我們報社將不折不扣地執行。……”章副社長將了一堆空對空的話，大家聽了半天，也不知道先進是誰？新編委是誰。
集團人事處長說：“章副社長，你還是宣布一下你們的先進工作者是誰呀？這本身就是你們社內的工作，我們隻是進一步考察。新編委的事我受集團主要領導的委托，一會宣布。”會議的氣氛一下子凝重起來了。在坐的老主任有八年的，五年的，也有像寧宇的老主任那樣調入報社都是副處的老資格。大家都會對這個新增的編委格外看重。這一屆進了報社的編委，下一屆就該是副總編輯了，誰會不關心自己的切身利益和前途呢？倒是大家對年度先進工作者沒有太高的關注度，精神都集中到新編委的人選上了。
章副社長停頓了一刻，慢條斯理地喝了一口茶水，然後才說道：“晚報年度先進工作者是寧宇。祝賀寧宇。在這裏我要作幾點說明。在選定年度先進工作者的時候，寧宇還不是報社的中層幹部，我們選拔年度先進工作者曆來都是偏向一線而淡化管理層的。在當時的情況看，寧宇就是一線的采編人員做得最出色的之一，所以報社領導幾番論證之後才定下來的。後來，寧宇提升為中層幹部之後，我們領導也考慮是不是將這個先進評給其他的一線同誌，我們請示了集團有關領導，也請示了集團人事處，領導和人事處都覺得這是以前做出的決定，也是對寧宇以前工作的肯定，所以這個決定才沒有做修訂，還請各部門回去給員工們做一些解釋和說明……”章副社長這一番介紹，明顯讓那些心中衝滿希望的人寬鬆了一刻。在他們看來，既然讓寧宇得到了報社的年度先進工作者的獎勵，就不可能在這個時候將他提升為編委呀？不可能升職，評先進，再升職吧？這樣的好事可是百年不遇的吧。