32 摸清了幾個單位的人力狀況
飯局之後，雪雁提議說：“不如我們去咖啡吧坐一會吧。”隨行的其他人員明白，兩位領導是有事情要單獨商議呢。也都紛紛告退了，章局長也知趣地離開了。
寧宇滿有把握地說：“看來，我們的雪副市長是要發表今天調研的心得了？”
雪雁說：“我還不是豐富和發展領導的思想，難道這樣搭檔還不好啊？”
寧宇十分開心的說：“能有你這樣的搭檔，還真的是我的幸運呢。”
雪雁說：“你也不要這樣讚美我了，能跟你一起工作，我很開心。現在我談談想法吧？從今天的情況來看，報社那邊看似平靜，實際上問題也是不少的，要改變他們的內部格局，可能相對還是很難的。所以報社的問題，我一時也沒有想好，你對報紙是最有心得的，就留給你來總結和分析吧。”
寧宇說：“不用留了，就現在吧。總的說來，領導班子缺乏智慧全局的能力，雖然堅持了政治家辦報的原則，但領導班子的專業技能太欠缺了。所以，要依賴這樣一個官樣大於內容的班子，來主導這場改革，有點癡人說夢的味道。”
雪雁輕輕拍拍手掌，讚歎說：“精辟，到位，全麵，一句話就是必須打破現在的領導班子結構，加入更強有力的新鮮血液。對了吧？”
寧宇讚許地點點頭，說道：“該你點評下一家了。”
雪雁說：“廣電局（台）是這幾家中相對安全的一個，但是他們目前的情況是總體危機意識不足，已經形成養尊處優的貴族做派了。寧可穩妥少做事，也不願意承擔任何的改革風險。所以要想走活這盤棋，還得看怎麼用鍾露這個美女局長。”
寧宇說：“嗯，真是英雄所見略同。很讚成你的洞察力，不過，我提醒你，這個鍾露是不是還能派上更大的用場呢？比如文化係統的深度改造，你沒有發現她和陸草兒的眼光驚人的一致嗎？”
雪雁說：“當然發現了啊？但是我不太讚成拆東牆補西牆的舉動，還不如追求最穩妥的辦法，搞好本來鞏固的那一塊。糟糕的那一塊徹底粉碎重新推倒，從頭再建。”
寧宇想想說：“是的，你說的也是一種思路。接下來呢？”
雪雁說：“接下來？我也和陸草兒一樣野一點吧，嘿嘿。我覺得陸草兒的意見十分中肯，就是將所有的小而全的演出院團整合合並，然後將廣電局的電視劇甚至的電影的拍攝功能整合在一起，成立一個全新機製的公司。就讓陸草兒領銜辦理……”
寧宇打斷了她的話：“不，回到你穩妥的辦法上去。讓陸草兒做常務副總，主抓業務和銷售，其他的原團領導分別按照其專業給予調整，願意退休的退休，願意走上新崗位的走上新崗位。至於總經理，可以麵向全國招聘，在沒有招到合適的人選之前，陸草兒主持工作。”
雪雁說：“也好，更完備。”
“說說新聞網。”寧宇又說。
雪雁理了理頭發，輕輕啜了一口咖啡，滿臉堆笑地說：“這事可能應該好好說道說道。現在的新聞網，其實還是一塊尚待開發的地方，其隻要領導基本上沒有領會新聞網站的內在氣質。現階段還處於刀耕火種的年代，所以這是幾個機構之中，最為薄弱的一個機構。其他的幾個機構骨架還是全的，稍加整合與協調，就是可以轉動的機器，唯一這個機構讓人憂心啊。”