錢塘某大廈裏，一片繁忙的景象，到處都是急匆匆的身影。
但某個辦公室裏，卻有一個身影正在眺望大廈之外的錢塘風景。突兀的這麼一個人顯得和大廈裏的忙碌格格不入。
張若水站在這裏已經好幾個小時了。自從決定對大海集團發起收購之後，各種各樣的勸說電話就一直響個不停。沒有一個人看好他的這次收購。
讓本來信心很足的他也產生了一絲動搖，但既然決定了，他就不會退縮。本來這個決定就不是意氣用事。是自己和團隊花了很大的代價和精力做出來的可行性方案。
錢塘人還是那麼的悠閑，站在這裏眺望著大街上的人們，完全沒有大城市該有的那種快節奏。到處都是一幅幅悠然的景象。
“張總，前期資金和資料都已經準備好，許經理問您是不是再開個會，做一下最後的總結和動員。”秘書小葉的話，打斷了他繼續欣賞這城市風景的心情。小葉口中的許經理，就是自己的助理，這次要是沒他的幫忙，自己不可能說服那幫老頑固，同意這次的收購。
“去通知一下吧，一個小時後會議室開會。”這時候的張若水，也不得不把心思的拉回來。實在是這一次的收購非同小可。成了，就一步登天，成為國內500強之一。輸了，那就可能真的是永世不得翻身了。
張若水走進會議室，嘈雜的現場突然安靜了下樓來。這種情況好像每個公司都不例外。
“張總，銀行那邊都已經聯係好了，他們最多可以給我們貸款十億，加上我們自己手頭上的二十億，按照預算方案，應該足夠了。”主管財務的副經理如是說。
“好，證券投資部那邊怎麼說。”
“人員都已經準備就緒，賬戶資金就剩下銀行的那筆貸款，其他的也都已經到位。”證券部的經理，是個畢業沒幾年的姓方的新人。原來的經理因為反對這次的收購方案被張若水給辭了。所以張若水才會主動詢問，增加他的存在感。要不然在這樣的大公司這樣的一個新人很容易被邊緣化。
“後勤部也已經準備就緒，按照方案，這次的收購最少的持續一個月，所以一切辦公用品我們都是按照兩個月的消耗量來采購。再一個，這次我們是完全的在A股市場上收購，為了避免發生不必要的賬戶資金泄密，我們已經在對麵酒店包下了一整層樓。吃用將全部在哪裏進行，一直到收購完成之前，證券部的同事將不能走出樓層一步。關於這一點，希望方經理能和手下盡量溝通。”
這其實就是給新同事的下馬威。這種事，如果是關係要好的同事，在私底下就會進行溝通和解決。但後勤部的經理這樣拿到會議上來說，你也不能說他什麼，畢竟這不是人家的本職工作。證券投資部的經理不是那麼好當的，更何況是一個一步登天的職場新人。
對於這種事，張若水總是保持著一種不幹預的態度，畢竟他隻是老板，不是保姆。
“人事行政部為了這次的收購，已經把對應的幾個部門的人和上班時間，進行了相關的調整。但考慮到證券投資部接下來這一個月可能都要加班，所以我個人提議，方經理是否應該拿出一個獎勵和保密製度來。”
人事行政部經理這話說的，不明所以的人還會以為他是個好人，但真正的職場老油條聽了這話估計都會腹誹幾句。
本來福利這種事，應該是所在的部門經理提出書麵方案，再提請總經理批準。但現在這樣被別人先提出來了，再如果經理又沒有成熟的方案。那麼手底下的員工，會很容易鬧情緒。即使不鬧情緒，也會覺得自己本門的經理沒別人的經理好。短時間還好，時間一長可能會出現兵不由將的情況。這也就是很多單位為什麼那麼多臨時工的原因。
這時所有人的目光都集中到這個姓方的年輕人身上，而這其中估計有大部分人都在等著看他的笑話吧。
可是笑話好像看不成了。隻見他很從容的從隨身文件裏抽出一張紙，遞給張若水，然後說道，“首先，先謝謝各位的關心，關於這次收購期間證券投資部的加班和保密情況，我已經整理出了一套可行性的方案。在這，我就簡單的說兩點，第一，就是在本次收購期間，所有加班的證券投資部的員工，全部按三倍工資發放。第二，在收購完成之前，證券投資部的所有員工將不得離開酒店樓層一步，不得向任何人透露這次收購的任何細節。最後，我還有一點小事情，希望後勤部能幫忙解決一下。我希望後勤部能弄一些健身器材或者娛樂器材。畢竟，這一個月相當於坐牢一樣的生活，如果沒有合理的放鬆時間，員工是很容易出現情緒上的波動的，會間接的影響到工作效率。”