羅仁傑見我還敢罵他，一下子就衝向我，哪知向芙蓉早看出不妙，她讓蘇遠強一把拉住羅仁傑，我也衝了過去，這邊倒是杜小紅一把將我拉住。
一陣陣吵鬧聲中，林小娟遠遠聽見，卻置若罔聞，好多人目光看向她，她卻悠閑地在廣場散步。
一陣好勸，我說羅仁傑，這樣吧，我今天是講課，現在我來問你幾個問題，你也可以問我同樣多的問題，如果你答得讓大家都心服，我認輸，這老師我也不當了，要是你答不上來，今天就好好給我坐在那裏當學生，該挨罵就受了，你敢不敢？
他說有什麼不敢發不了財，這樣，你問我三個問題，我問你三個，這六十多個人作證，誰是孬種誰TM這輩子。
我冷笑一聲，說行，大家先坐下，我先問羅仁傑三個問題。
大家安靜下來，我就開始問第一個問題，“羅仁傑，你是老人了，是不是徹底理解了公司發展的模式？”
這問題太容易了，天天大家都在背，誰也可以回答出來，羅仁傑更是想都沒想，說：“那當然，我敢說這門十多個人當中，我至少是領悟得最多最深刻的人之一。”
我點點頭，帶著鼓掌，大家沒想到我會這樣做，於是也鼓起掌來。
羅仁傑得意洋洋地看著我，說快問第二個吧。
我問：“在你發展的新人中，有多少是你家裏人，是你親戚、是你朋友、或者是你不認識的人，比例是多少？”
羅仁傑一楞，有些不知所措，他拿起手，掰著指頭算起來，說朋友有三個，網友有兩個，以前的同事有一個。
我大笑說不錯嘛，發展了六個人，值得我們學習，來，大家為羅領導的成績鼓掌。
大家稀稀拉拉地鼓著掌，但羅仁傑還是比較自信，因為六個人來說，的確是不錯的成績。
我說第三個問題是最重要的問題，“羅領導，你說說為什麼不發展家人，發展親戚？”
羅仁傑汗水涮地流了滿臉，因為最近兩天大家都在討論這個問題，就是要讓大家在這方麵要突破，而且這個問題和第一個問題相對應，他是老人，更應該帶頭。
他想了好久，邊擦汗邊說，“這個…這個，家人和親戚我也聯係過，他們不聽，他們不信啊？”
我不理會他的回答，對大家說，“大家想想，家人和親戚是最信任的關係，你既然能對朋友和網友做通工作，怎麼可能做不通家人親戚的工作，我想大家心裏應該明白是怎麼回事了吧？不是不聽不信，而是不想發展自己的親戚家人，說穿了，就是對公司的財富創造沒有信心。”
我的眼睛看向杜小紅，杜小紅一下子站起來，“方成說得對，說來說去，還是羅仁傑根本就沒把這份事業真正理解透。”
通過昨天和今天林小娟的表演，加上羅仁傑做了很多讓人不齒的事，所以大家的觀點齊齊向我倒過來，紛紛指責羅仁傑。
羅仁傑低著頭，如鬥敗了的公雞，我揮揮手，說大家也別說羅領導了，我隻是把這件事提出來，大家也可以自已想一想。
大家又安靜下來，我對羅仁傑說他可以問我問題了。
羅仁傑似乎終於找到反擊的機會了，紅著眼看著我，搜刮著最難回答的問題，不一會，我看到了他目光中有了得意，知道他入道了。
“方成方老師，我問你的第一個問題是你當上老師是什麼原因？”
我說當然是我對公司發展的理解和對如何講課，如何搞活動，調動大家積極性等方麵有自已的能力，但這都不重要，關鍵是公司領導認為我合適。
羅仁傑冷笑一聲，說應該是某領導認為你合適吧，我說這算第二個問題嗎？
他得意地笑了，“行，算第二個問題吧，是不是某領導覺得你合適？”
杜小紅再次不滿地站起來，“羅仁傑，你TM說話怎麼含沙射影呢，你就是說林經理認為方成合適吧，你也不想想，當初方成才來的時候，受了多少苦，難道林經理真是你說的是徇私情？”
陳蓉此時冷冷地說道：“這TM什麼問題啊，方成是大學生，長得又帥，講課就TM講得好，剛才寧老師不是說了嗎？你有什麼不服的啊，不服你上去講講。”
羅仁傑被幾個人搶白，竟然不知道如何辦。
我說羅領導，第二個問題我的確不知道如何回答，反正從聽課到講課，我不是能作主的，都是領導安排的，要不你去問問領導？
羅仁傑立即開始搖頭，我說那你問第三個問題吧。
羅仁傑想了很久，他沒想到這麼多人和我站在一邊，終於說出來，“方成，這個問題有點八卦，不過也是大家想問的，你和林經理到底是什麼關係？”