“新公司成立，首先要做的是一個網站和APP，這個是我們目前迫切需要的東西，主要用於展示我們公司的業務和接單。”
李力開門見山的說道。
“嗬嗬，這個東西我都會做，給我兩千塊，我就可以把這兩個東西全部搞定。”
張潤笑著說道。
“那就好，保險起見，我給你三千去弄，隨後的話，就是公司的部門框架。”
李力道。
“第一個部門經理辦，你和我兩個人，這個就不去說他了。第二個部門商會部，主要管理遊戲世界的虛擬市場，組織進行壟斷，並且還要兼顧材料的售賣等問題。第三個部門生產部，主要負責遊戲世界材料的生產。第四個部門財務部，不僅管公司的財務問題，更要管金價的調節及其金幣的售賣。第四個部門團隊部，主要是負責兼職團隊管理和目前的G團管理。第五部門客服部，這裏主要管理公司的客服。第六部分營銷部，主管公司業務的營銷。第七部門技術部，主要負責程序的開發，目前做的就是對網站和APP進行技術支持，後期我打算是將這個部門擴展為一個子公司，做網遊開發。第八部門綜合部，對內負責各部門的協調，對外進行公關，主要搞得是行政類的日常工作，對了，還有招聘等人力資源方麵的工作。我目前能想到的就是這麼多了，張潤你看看還有什麼值得補充的。”
“還有你是總經理我是副總經理，我自然是聽你的。哈哈，真是牛人，這連草稿都沒打過，就直接將這個公司的框架就說出來了。對於這個部門的框架，我沒什麼意見。若是今後有新業務了，直接可以增設部門麼。”
張潤笑著說道。
“你拍啥馬屁，都認識這麼長時間了，嗬嗬，那就好，接下來的話，就是你我的分工問題了。我打算每一個部門先設置一個部長，每一個部長分別負責其部門，副部長等公司發展起來後再增設。我主要負責主管商會部、生產部、財務部和綜合部，張潤你負責團隊部、營銷部、技術部和客服部，這個的話你看可行不？”
“沒問題，每人負責四個部門，合理啊。”
“行。接下來的話，就是人員招聘的問題了。目前在我們工作室裏麵的四個人王碩、陳宏、黃才、高兵，王碩喜歡重複性的勞動，不喜歡動腦子，我感覺其可以去生產部，陳宏有點兒生意頭腦，可以去商會部，至於這高兵，在妖獸世界人際關係處得不錯的，還講得一口不錯的英語，可以去團隊部或者營銷部，看他自己喜歡，至於這個黃才，我打算重用他。”
“哈哈，就是因為他是複旦的？”
“這個也是有一方麵的原因，畢竟是名校背景，在我們目前這個階段的初創型公司階段，可遇不可求，雖然肄業，從側麵看出玩心比較重，但是的話，從其這一個多月做的事情，和其表現可以看出其為人處事和其他三人決然不同，比較穩重成熟，而且其專業還是中文係，我們身邊現在就是缺這麼一個能寫的，若是好好的培養的話，其今後肯定能進入我們的核心管理層。”
李力說道。
張潤點了點頭，對李力說道：“我也觀察過他，他的確比其他三個人要成熟的多，這樣吧，讓他先去綜合部？”
“嗬嗬，我正有此意。”
李力說道。
“現在的話，看來真的要好好再招些人了，做部長的都不夠啊。哈哈。”
“嗬嗬，要不咱們過兩天去搞次校園招聘？”
李力說道。
“哈哈，好呀，不過，校園招聘的話，若是招普通員工本科生估計不太願意來吧，我們發工資薪水的能力畢竟還沒有達到他們的要求。”