李力陪著王總和李總下了樓，王霸此刻在旁對著李力說：“一禮拜後，張赫要過來視察了，我去安排一下，到時候咱們再一起聚聚。”
“恩，等張赫到了，一定叫上我啊。”
李力說道。
在旁的王總聽到了，也是這樣說道：“年輕人麼，就要多走動走動。擴展一下自己的人脈關係。今天的麵試，小夥子們人都挺不錯的。我挺滿意的。卻不知道，下一步，你和張潤又有什麼計劃？”
“嗬嗬，王總，那自然就是裝修和招人了。”
“恩，好好計劃一下，王霸，我們去下一場吧，老總們都等急了，嗬嗬，剛才打了好幾個電話給我的呢。”
“好的，父親。”
王霸說道。
“那我也走了，你們好好幹。”
張總笑著說道。
目送三人上車之後，張潤和李力就又回到了公司，開始準備招聘計劃及其裝修的計劃。
這裝修的話，自然是交給裝修公司了，這個的話，還算是省心，花了40W直接敲定三層樓簡易的裝修之後，又花了15W買了辦公的設備，包括辦公桌椅、電腦、燈等等。
接著來，就來到了招聘的環節，李力策劃了這次招聘，主要是通過網絡發布招聘信息，花了近兩萬的重金去一些網絡招聘平台發信息，招聘的員工的話，主要分為三種：第一種，剩下四個部門的部長招聘，其要求皆為全日製本科以上，並且有專業限製，比如財務部的話，要求財務管理、會計等，營銷部的話，要求就是市場營銷專業等。第二種，部門普通員工招聘，具體是這樣劃定的，主要是八個部門，財務部、綜合部、技術部、客服部、團隊部各招一個人，大專以上學曆，商會部、營銷部各招三個人，全日製大專以上，生產部招五人，高中以上。第三種，兼職團隊的員工的招聘，人數不限製，自然是越多越好，主要是麵向學生的，若是上班族，自然也很是歡迎，用工的類型之前也提到過了。
隨後招人，自然是要定薪酬的，這李力之前也一直沒有提及部長們的薪水，這回的話，直接將薪水公諸於世，將一直憋在員工們心中的疑惑給解答了。
部長一職薪水三千五百，部長提供吃住，住的話也就是李力目前所在的那所別墅，普通員工薪水兩千兩百，兼職團隊的薪水在之前提過了，故而就不提了。
這薪水一出，頓時就是引得四個部長歡呼雀躍。這要知道，不僅升職了，而且的話，其薪水還漲了三四番，能不高興麼。
而後，李力就是先和這四個人簽了花了兩個個晚上剛剛擬定好的勞動合同，並且告知這四個人，其合同裏麵帶有商業保密協議，其部長以上的人，都會簽這種協議，不允許向外單位泄露本單位的商業機密，若是從該單位離職，五年以內不允許參加或創建與神宇類似的公司，或者加入類似的網遊公司，否則的話，會遭到公司的起訴。
四個員工自然很是愉快的答應了，目前的話，對於他們來講，這就是鐵飯碗的說，甚至是公務員，他們也不想再與其對換了，其忠誠度已經到了這種地步。