當公司於年後的第一個上班日正式開工的時候，李力、張潤召集了各個部門的部長，舉辦了一個小型的會議，主要就是進行新的一年的公司戰略計劃的製定。
這次會議的主要內容，包括就是開拓新網遊的虛擬市場，公司人員擴招等等計劃。
李力打算在這一年，再去打入一個網遊的市場，即地上城與勇士，因為之前的話，是拿著這個網遊的裝備市場試試水的，通過對其的裝備市場的觀察，就足以見到其利潤真的很是可觀，如今，就是到了正式入市的時刻了。
若是要弄這個市場，那還必須再去招聘點人過來，組成一個工作室，並且的話，李力還打算將公司的部門的人員進行擴招，特別是商會部和財務部，因為李力發現，這兩個部門的人手嚴重不足，導致其工作的效率很是低下，特別是財務部，光是現實當中的一些財務上的事情，就夠她們兩個姑娘弄的了，更別提這金價的事情了。
這次擴招的話，李力還是打算趁著這次員工的變動，將這個工作室的負責人給定下來。
目前的話，黃才是兼職在做那個妖獸世界工作室的負責人的，現在的話，若是弄成了兩個工作室，那必須就是兩個工作室配備兩個負責人，這樣的話，就是必須進行負責人的招聘。
李力打算的話，在妖獸世界工作室當中進行負責人的內部競聘，而後的話，新組成的地上城與勇士的工作室則直接去招聘負責人，黃才則負責管理兩個工作室，工作室負責人向黃才進行工作的彙報。
說幹就幹，李力先開始準備著手組建神宇地上城與勇士工作室的員工招聘，準備招個十五個人，月薪和自己的妖獸世界工作室一樣，1200元正。
其很快就是發布了招聘的信息，沒有過個幾天，頓時就是收到了不少的簡曆。麵試的過程，也就是不這樣一一的描述了。總之，在一個禮拜的時間，就是招其了人，很快就是配備了辦公用具，開始進行工作。
但是的話，和之前的初來工作的員工一樣，這些人都不知道怎麼工作，李力和商會部的成員們，自然就是給這些人進行培訓上課，很快就是讓他們弄懂了所謂的虛擬市場這個東西，接下來就是要生產部的員工給他們上課，傳授給他們如何進行材料的生產等等課題。
由於這個地上城與勇士的玩家也是很多的，而且的話，這個工作室所招聘進來的員工都是一些老玩家，故而的話，其對這些個概念還是很快是能接受並應用的。果然就是不出李力的所料，沒有多久，就是像妖獸世界一樣，這玩家很快就是進入了工作的狀態。
這個地上城與勇士的市場，和妖獸世界其實也是相差不多的。
其最大的盈利點的話，是在這個裝備市場之上，這個在之前的章節，應該已經介紹過了，故而卻也不說了。接下來的，話就是要數這個深淵所帶出來的邀請函材料市場了吧。