我國企業規模經濟發展麵臨的難題和對策
人力資源
作者：柳小鳳
摘要：當前國內大部分企業規模小、生產要素配置不合理，呈現企業發展規模不經濟。科學、有效的現企業規模經濟發展是提升自身核心競爭力，在激烈的市場競爭中掌握主動地位的重要手段。然受到國家金融體係、社會經濟發展方麵因素幹擾和製約，企業的發展受到極大的限製。以我國企業規模經濟發展作為研究對象，首先闡述我國企業規模不經濟的具體現狀；其次，分析產生規模不經濟難題的原因；最後，針對我國企業發展特點和國情，提出科學的對策。
關鍵詞：規模經濟；原因；對策前言
為了在激烈的市場競爭中生存下來，許多企業開始通過規模化經營打造企業的核心競爭力。打造企業規模化經營可以降低企業單位經營成本和生產成本；增加企業自身影響力，降低企業原材料的購入成本；甚至在一定階段，會因規模化經營產生壟斷的利潤。但由於受到國家金融製度、法律法規建設等因素綜合製約，企業在進行規模經濟發展中遇到諸多難題，企業規模經濟發展不是一蹴而就，需要腳踏實地根據企業自身發展特點，一步一步進行發展，最終達到競爭力提升和企業利潤的增多。
一、我國企業規模不經濟發展的現狀
雖然近年來我國經濟迅速發展，產業集中程度增大，但企業的發展仍呈現規模小、產業分散、生產要素配置不合理。國內企業和國際企業對比，發現國內企業平均規模遠遠小於國際水平。通過相關數據顯示，我國300餘家重點企業每年所創造的價值僅僅是沃爾瑪和通用汽車年創價值總和，我國規模最大企業和世界五百強第一位相比，前者收入僅占後者的20%左右。一個國家經濟規模情況和國內企業規模存在緊密的聯係，規模經濟不僅可以減少企業發展成本，提升企業核心競爭力；也會促進國家現代化建設進程，增強國家的綜合實力和競爭力。
二、我國企業規模不經濟的原因分析
究其根源企業規模不經濟原因在於企業經營和生產成本過高，企業無法獲取最大限度的利潤。通過以下幾個方麵對我國企業缺乏規模經濟原因進行分析：
1、企業缺乏創新能力，在麵對國際競爭時出現乏力
創新關係企業發展的成敗，在企業經營發展中發揮至關重要的作用。我國企業普遍存在缺乏自主研發和創新，使得企業的發展缺少核心技術，靈魂都是別人的，企業如何能獨立、自主、健康的發展。以世界五百強企業為例，他們對創新的重視是我們所想不到的，全球接近75%的新技術都屬於他們。
核心技術的缺失嚴重製約我國進出口貿易，國內出口多以勞動密集型產品為主，成本低下、技術量不高，經常被東道主國家控訴反傾銷。企業想加大自身綜合實力，在激烈世界競爭熱
2、對規模經濟定位不準確
我國當前對規模經濟認識不透徹，存在定位錯誤狀況，即評定企業的生命力和競爭力僅僅依靠企業所擁有的真實財富值。這種定位會從根本上製約企業的規模經濟發展，不利於企業長期、穩定、健康的發展。對企業競爭力的認定是複雜、嚴肅的問題，不能單純依靠單種因素，應由市場占有率、利潤水平、銷售增長率、新產品研發能力等多方麵共同製約，其中利潤這個指標在對規模經濟定位中占據最重要的地位。
許多企業盲目認為隻要擴大企業規模，就可以實現規模經濟。於是國內出現很多企業通過收購來達到規模擴大目的，但是雖然企業規模變大，但由於企業經營管理配置條件的缺失，如技術、管理理念、管理水平等，造成企業的平均經營成本很快出現升高情況，出現企業規模不經濟狀況