2001年4月*日何琳收到公司關於人事調整的一份通知：
人事任命通知
何琳自進入公司以來，工作兢兢業業，在每一個從事的崗位上都做出了可喜的成績，尤其是在企劃部工作期間，工作成績有目共睹。經過公司研究決定何琳晉升為企劃部部長，享受部長級待遇。何琳接到通知之日起，十日內到新的工作崗位就任，黔南辦事處由原銷售部經理接任。
特此通知
福泉金果園鉀肥有限責任公司
行政、人事辦公室
2001年4月*日
何琳通過之前在王莉那裏了解到的消息，明白公司的目的。他接到通知後第一時間把事情告訴了陳超，陳超明白何琳的意思，於是他將手上的工作移交給了何琳後從都勻直接回貴陽了。
何琳接到通知後他沒有執行，繼續自己的工作。於是公司新任銷售部經理派行政辦公室的人員到辦事處找何琳談話，何琳還是不同意離開他辛辛苦苦操作起來的市場，因為他知道公司已經半年沒發工資了，表麵上他是晉升了，實際上是以這樣的名義把他調離市場部，照顧元老級的羅開，再加上他不想讓自己建立起來的網絡讓給別人，公司派的人員無功而反。
一個星期後，信任銷售部經理羅亞勤親自到都勻找何琳談話，她們采取的是胡蘿卜家大蒜的談判策略。可是在初生牛犢不怕虎的何琳這裏根本不管用，何琳始終堅持不會讓出自己建立起來的網絡。羅亞勤和前一次的行政人員一樣無功而反。
她們離開後，何琳已經感覺到不離開是不可能的了，於是他暗下決心離開公司，把所有客戶資料檔案銷毀，編製了一套假的客戶資料檔案。
半個月過去了，公司就派財務、辦公室的人員以及羅開到辦事處強製接管市場，何琳沒辦法隻好敷衍地把工作交接了，公司還冠冕堂皇地舉行了“交接儀式”—交接人、承接人、監交人、財務分別在交接文件上簽字並按手印。
到了公司之後的第二天，何琳向楊鍾銘遞交了一份早已準備好了的辭呈，當天下午楊鍾銘把何琳叫到他的辦公室，一反以前的態度對何琳說：“何琳，公司考慮到你在企劃方麵的能力非常強，所以調你回來擔任企劃部部長職務，公司幾次找你談話，你的態度極其惡劣，你現在提出辭職，你想辭職就辭職，哪有那麼簡單呀。”
“對不起，從我你們強製接管市場時起，我就已經下定決心辭職了，再說公司行政人員已經半年沒發工資了，調我回來的目的我非常清楚。既然我已經交了辭職報告，工作也已經交接了，我們都是社會公民，你就不存在是我的領導了，我們是平等的，你沒有資格以這樣的口氣和我說話。”
“**的不要敬酒不吃，吃罰酒。”
何琳一聽楊鍾銘提娘罵母，本來心裏就有氣的何琳就急了，站起來一巴掌拍向楊鍾銘的辦公桌衝楊鍾銘咆哮道：“你罵誰呢？你上班還把你媽也帶在身邊讓人踐踏來了？告訴你，就憑你剛才罵人就沒有資格呆在這樣的位置上；就憑你罵人，更加沒有資格和我說話，你不尊重我，我同樣不會尊重你，還有請把公司欠我半年的工資給我。”