震場五刀的自首讓小警察們八杆子摸不著頭腦，尤其是特警，簡直就要罵娘了，剛在出N市的道路上布置重兵，屁股都還沒做暖又要撤回，玩他們呢？
唯獨警方高層知道，這是笑中刀的金蠶脫殼，讓小囉囉來頂老大的缸。
......
林天在公司裏倒是過得清閑，偶爾去銷售部晃悠一圈，公司裏銷售部一共有五個，每個銷售部都差不多有三十幾號人，看起來是多，可在公司有固定崗位的隻有一半人，這一半人是各組的電話客服、qq客服等等，另外一半則是房產推銷員，一般都不會來公司內部，哪邊的小區的推銷廳缺人就往那邊跑。
最近楊倩專門花時間捋了捋公司的人力情況，發現公司簡直就是一盤散沙，推銷員跟客服混在一起，實在是一群奇葩，知道的還能夠理解，不知道的還以為是希臘神話，姨媽跟侄子混在一起。
修改這事楊倩授權，讓林天著手，林天快閑出鳥來當然接受這差事，但仔細了解後才知道這差事有多困難，簡直就是大調整，把客服跟推銷強行拆散，客服幹客服的，推銷幹推銷的。
不僅如此，客服也要分開，電話谘詢客服跟網絡谘詢客服不能在工作上有任何交集，而且電話谘詢客服還要保持在一個安靜的環境，因為有人在公司網站上投訴他們電話谘詢背影噪音太大，都聽不清客服在說些什麼。
至於怎麼分開，這個就是身為人力主管的林天事兒了。
林天接到楊倩的通知後，他也要動手了，首先是了解情況，分公司一共一百八十二名員工，有八十人是屬於客服分類的，其中這八十人裏有五位是網站技術員，十五位是貼吧、公司論壇谘詢版主，二十位是qq、微信、微博等等網絡客服，另外四十人則是電話客服。
至於推銷員這邊有點多，一共一百零二個，公司共有五個小區，兩個一線小區，三個二線小區，占有樓盤54棟，一線小區銷售廳幾乎每個都有二十五人，其中包括一位名義上的經理跟一位名義上的組長，二線小區人就比較少了，三支隻有一支是十八人，其餘兩支都是十七人，名義經理跟名義組長都有。
名義經理跟組長實際上隻是名義性質罷了，與公司真正的經理完全沒有什麼可比性，職權也就是跟公司裏的組長這麼大，名義組長則是跟公司裏的班長差不多，唯一不同的是，這個位置是流動的，並非固定在一個人的頭上，林天想分開兩盤混在一起的散沙，必須先從編製下手，那就是讓這些位置都固定起來，並且重新選人。
這條提議稟報到楊倩麵前，楊倩覺得可行，批準了，但一流到經理的耳朵裏，經理們全票否決，甚至有個別一些經理私自來到林天的辦公室跟林天說，說他管的太多了，不是人力主管應該管的範圍，林天隻是不冷不淡的回應他，“哦？那我應該管的範圍是什麼？”