第785章 訪談結束(1 / 2)

“咿”

台下觀眾再次起哄。

曾靜笑道:“這可不是我說的,而是葛無憂老師、王國安老師、梁輝老師、葉永仁老師他們說的,就連你的領導趙婉晴都曾經這麼說過。”

蕭雲海道:“我那屬於嚴格要求,不叫暴君。”

曾靜道:“暴君也好,嚴格要求也罷,我想問一下,為什麼你的電影拍攝速度會那麼快?有的導演一年才能拍出一部片子來,而你一年卻能拍出三部。”

蕭雲海道:“效率。我拍電影非常注重效率,各部門分工極為明確,誰耽誤了事兒,誰就要受到處罰。實際上,真正算起來,我用的時間並不短,隻是大家沒有把準備時間算上而已。像現在正要開拍的瘋狂係列電影,我早就讓副導演和劇組人員去搭建片場了,而且都已經全部搞定。我隻需要過去拍攝就行了。”

“網絡上曾經報道過你因為給劇組人員的薪水過高,擾亂了電影市場。說是你曾經給工作人員三倍乃至四倍的薪水,有沒有這回事兒?”

蕭雲海道:“有。而且現在也一直是這麼做的。碰到逢年過節,我還會發給他們一些過節費。我覺得這是他們應得的。我拍片子的效率為什麼快?最根本的原因就是他們。比如說,我明天要到這個地方拍戲,那麼在我過去之前,劇組人員就必須要讓這個地方變成符合我拍攝的片場,而且下一個片場,另一隊劇組人員也必須要準備好。因為拍完了這場,我會直接去下一個片場拍攝,就像打仗似的,準備工作必須做到位。”

“想做到這一點,他們的壓力是非常大的。大部分時間,他們都要忙到晚上十一二點,睡上幾個小時後,四五點鍾繼續幹活,勞動強度非常大。你說,我如果按照圈子裏的規則,一天給他們幾十塊錢,如果是您,您會幹嗎?”

曾靜搖搖頭,道:“當然不會。張曉景上次過來的時候,曾經說過你在片場有一個獎懲規定?”

蕭雲海道:“沒錯。這個獎懲措施很簡單。之前,我一般會給他們雙倍的獎金。如果你這一組一天下來,沒有出錯,那就全都發放給他們。如果出了一些小錯,那就要扣除一部分。如果是耽誤了拍攝的大錯,那不好意思,一百塊錢的獎金沒了。假如一天之內犯了兩次大錯,第二天的獎金也沒了。”

曾靜問道:“假如是三次呢?”

蕭雲海笑了笑,道:“那就可以離開了。因為你不適合在這個崗位上工作。不過,到現在為止,還沒有出現過。有了這個措施後,所有人都非常的負責,因為這屬於連帶,你一個人出錯,整個小組都會受到處罰,誰都不願意做這個罪人。”

曾靜道:“有出過問題嗎?”

蕭雲海點點頭,道:“有。在拍攝《非誠勿擾》的時候,有一場戲非常的重要,需要男女主角充分的調動情緒。拍完後,我在監視屏上回看了一遍,突然發現男主角不遠處有一瓶礦泉水,導致整場戲不得不重拍。於是,我把道具組組長叫過來,狠狠地訓斥了一頓。沒想到,旁邊的葛無憂老師不好意思的站了起來,說這瓶水是他放上的。”

“那怎麼辦?還罰嗎?”

“當然要罰。製度定出來,肯定是要執行的,要不然,怎麼做到令行禁止。葛老師當時很尷尬,當場表示自己把道具組的罰金補上,下午給工作人員發錢的時候,他真的讓助理把兩千多塊錢發到了每個人手裏。當然,晚上的時候,我過去偷偷把錢還給他了。畢竟,讓他補這個錢確實是有些不合適。”