杜痕是第六才知道這件事的。
按理這種工人都跑掉的事他應該第一時間就知道才對，他之所以這麼晚才知道，是和他的高壓管理政策有關。
下屬們都怕他啊。
出了事，第一反應是捂蓋子，然後自己去找工人解決問題，在他們看來，三條腿的蛤蟆難找，兩條腿的人還不好找嗎？
隻要找到了工人，這件事就算是蓋過去了，杜痕不知道，也不會責罰他們。
但誰想，在勞動力市場，工人們一聽是杜氏建築的工地招人，紛紛搖頭，有幾個沒看過新聞的想去，還被好心人給攔了下來。
“你不知道杜氏建築啊？”
“不知道！”
“嗨，我和你，那裏不能去，太心黑了！”
“哈？錢給的少還是不按時發錢？放心，俺們這幾個人都是老鄉，他不按時發錢，打他狗日的！”
“不是這回事，新聞你看了沒？沒保險，工傷不給報！你咱們在工地上打工，動輒幾十米高的樓，到處是鋼筋水泥，哪能一點傷都不受？”
這一番話下來，就沒人願意去杜氏建築的工地了。
就這樣捂啊捂、拖啊拖，一直到第六，工地上的負責人們才絕望的發現蓋子捂不住了，於是就隻能彙報給杜痕。
這些項目經理就好像是約好了一樣，一起出現在杜痕的辦公室門口。
“你來了？”
“你也來了？”
話人都沒注意到，他們在這話時都是有些驚喜感的。
人多力量大，法不責眾……
總之，人多就是好。
這種意外的巧合，讓他們心中的彷徨和緊張稍微減輕了那麼一點點。
杜氏建築在南湖市有七個在建工地，這次來了六個項目經理。
當這六人進了杜痕的辦公室時，杜痕隻覺得眼皮直跳，他有種不好的預感。
聽完六人的敘述，杜痕憤怒到已經不知道該怎麼憤怒了。
不當家不知柴米貴。
六個在建工地，停工一的損失加起來就是上百萬啊！
而且這不是關鍵，錢能解決的問題終歸是問題，大問題是工期！
現在人買的都是期房，售房合同裏寫的有交房日期，同樣開發商也會給像杜氏建築這樣的建築商規定日期的。
工地上施工開展不起來，工期延誤了怎麼辦？賠錢事，關鍵是會壞了名聲。
這一行裏本地企業就那麼幾家，你名聲一壞，競爭對手就會落井下石搶占你的市場份額，市場份額這玩意兒搶起來難，但丟起來很容易，真丟了，想再搶回來就難上加難。
杜痕強忍著怒火，問道：“我先不批評你們了，竟然連工人都找不到！那麼現在你們能不能給我一個解決辦法出來？”
六人你看看我，我看看你，都不話。
不是沒想法，而是不敢。
因為在杜氏建築，就是這麼個工作氛圍，什麼建議你如果進杜痕的心坎裏還好，如果不到他心坎裏，輕則杜痕你不對，還要再學習，重則就把你罵的狗血噴頭。
但人又不是他肚子裏的蛔蟲，能當經理的也一個個都是學校裏畢業出來又工作好幾年，每個人都有工程師的職稱，句不客氣的，他們把自己的從業資格掛出去，一年也有五六萬呢。
而且靠技術吃飯的人哪裏有閑心思處處揣摩你杜痕在想什麼？
因此杜氏建築就成了杜痕的一言堂，大家也樂得開心，多多錯、少少錯、不不錯，不話也省點腦子不是？
見眾人都一語不發，杜痕更是生氣了。
他憋不住了，也裝不下去涵養了，開始破口大罵，這次罵的很難聽，什麼“我養你們是幹什麼的”“我養條狗都比你們強”之類的。
這下終於有人忍不住了。
吳世飛今年三十二歲，東南大學本科畢業，不同於名校出來喜歡進設計院的同學，他出來就進了施工單位，從一線施工員做起，測量放線什麼都做過，一步步升上來，每一步都很穩當，這種經曆給了他豐富的從業經驗。
在上一個工地他幹到了總工，然後被杜氏建築挖來，成了項目經理。
雖然他不齒杜痕這個人，但畢竟項目經理可以填充他管理經驗上的空白，他願意嚐試，而且項目經理在工地，很少回公司，忍一忍就算了。
總的來，三十二歲，工程師職稱（不同於企業裏自己評的工程師，建築企業的工程師國家級的中級職稱，需要考試、發表論文，且有從業年限的限製，也就是少於多少年該行業經驗，你連考試資格都沒，還是很有含金量的。），國家一級建築師。