戴維和陳學勝兩人就這麼在胡銘晨的麵前爭得麵紅耳赤，胡銘晨也不阻撓，胡建強則是看得傻眼。
過了半響，等他倆越說越沒話了，胡銘晨這才開口發言。
“三叔，你覺得他們誰說的比較有道理。”胡銘晨的發言，卻是將問題丟給了胡建強。
“我？”胡建強訝異的指著自己的鼻子。
“對啊，我這問的不就是你嗎？”
“你問我有什麼用，我怎麼知道他們誰說的有道理，我就是因為搞不來這高科技，我才會涼城窩著去的呢。”
“這是管理問題，與技術無關，又不是問你研發部和工程部的事，就是問你，國際市場部這麼大個部門，要不要拆成幾個小部門。”胡銘晨也真是有意思，胡建強已經說他不懂了，可還是追著他問不停。
“這個......你讓我怎麼說呢，我對國際市場也不懂啊。”胡建強很為難，他生怕說了鬧笑話。
“嘁，國際市場也是市場啊，你就把他當成個銷售部門就行。”
“那要是你這麼說的話......我覺得還是拆了好。”躲不過，胡建強隻能思索著給胡銘晨一個答案。
“為什麼？”胡銘晨追問道。
“那樣的話就可以安插很多人啊，還有，那樣的話，那個地方出問題，就好找那裏的具體負責人來負責啊。”
“嗯？”
“怎麼，你沒明白啊？你想，鵬博電子集團那麼大的公司，裏麵人才濟濟，誰進入公司不希望得到提升呢？可是七八個高級管理人員被縮到了一個人身上，那麼其他人想提升也沒空間了不是，這不利於發揮積極性。但是拆開之後，好多位置就空出來了嘛，大家看到有好位置，那還不得賣力好好表現啊......”
“哈哈哈，三叔啊三叔，你還說你不懂，這不是挺懂的嘛。”胡銘晨聽了胡建強的解釋之後開懷大笑道。
“兩位，你們覺得我三叔的這個理由怎麼樣？”笑過之後，胡銘晨鄭重的問戴維和陳學勝道。
“我覺得很好啊，理由很充分，這的確可以提拔一大批優秀人才上來，可以保證我們的管理團隊壯大和延續。”陳學勝對此自然是讚同的。
“胡先生，這雖然可以發揮和調動相關人才的積極性，可是，他們畢竟沒有經驗，這需要有一個循序漸進的過程才是。”戴維就算不太樂意，也不好明目張膽的反對。
“經驗是鍛煉出來的，經驗，也是在位置上考驗出來的。一個再好的將軍，不給他帶兵的話，那麼這個將軍永遠就隻能是小兵。”胡銘晨微微擺了擺手道，“我看，就這樣，國際市場部還是拆開吧。”
“戴維，你先別急著發表意見，我的話還沒說完。”胡銘晨定調後，戴維就急著要說話，可是胡銘晨抬手擋住了他。
“好，你說。”戴維能把想要說的話給憋回去。
“我雖然很少來公司，很少過問公司的事情，但是，並不意味著我就不關心公司的情況。我們的產品，是麵向國際市場的，而我，自然的也要了解國際市場的狀況。有一點，我們不能否認，那就是，所謂的國際市場，是由不同的一些細分市場組成，我這裏說的細分市場，可不僅僅是地域的區別，這裏麵，還包括文化，法律，社會環境，發展階段，商業規則等各種區別。國際市場部是你在管理，戴維，你告訴我，同是美洲，南美的市場和北美的市場是一樣的嗎？操縱手法是一樣的嗎？”胡銘晨說了一堆之後就問戴維道。
“當然不一樣，北美市場經濟繁榮，消費水平高，市場法律完備，服務單位清廉，北美市場明顯比南美市場要大很多。反觀南美市場，淩亂，落後，不穩定因素太多，就算是氣候，也沒北美那麼好。”作為一名米國人，戴維當然對北美是大加讚揚，對南美缺大加貶低。
“嗯，你說的不錯，著兩個市場的環境是完全不一樣的。既然環境不一樣，那麼我們的應對也應該跟著不一樣才對。可是，我們目前的對外市場策略，幾乎是沒多大區別的，著就使得像南美市場這樣的地方，成長緩慢，歐美占據了我們的絕大部分。”
“問題是，我們也沒有專門經營南美市場的人才啊，還有就是，他們本身的經濟就很落後，通訊設施也極不發達，這自然就會約束銷售的成長。”戴維解釋道。