第332章 招聘大忌(210朵花加更)(1 / 2)

楊柳臨時接到通知,秦峰不去參加麵試了,這一次過來的八個人麵試的結束後直接告訴他結果就行了。

原本興衝衝的楊柳倒是有些失望,不過她還是一本正經的進行著麵試。

八個人的麵試時間並不是很長,每個人大約十分鍾左右,楊柳是一個辦事雷厲風行的人,她隻需要從這些人的一些言語中就能夠判斷出這個人的能力大小。

而且這個裏麵像施廣達這樣的人,屬於業內的知名人士,有過在中大型企業擔任過銷售副總監的經曆,的確是一個最佳的選擇。

至於其他人,楊柳也逐一的把自己的意見納入到了裏麵。

由於之前的通知是,今天就出結果,所以八個人基本上都在那邊等著。

楊柳算是複試的第一關,她是有權利刷下一批人的。

“各位,你們的評議結果我已經拿出來了,最終我隻能選擇兩個人給董事長評選!”楊柳對著其他的那麼多人說道。

“楊總監,不知道是哪兩位呢?”趙繼偉心中燃起一絲希望問道。

其實他原本覺得自己沒有什麼希望,可是剛才看到這個楊總監對於自己還算是比較的滿意,他就感覺了一絲的希望。

之前的薪資待遇是麵議,趙繼偉覺得應該也不會太差,一年三十萬應該也是有的。

可是這一次楊柳給出的薪資待遇真的是相當的驚人啊,年薪兩百萬,這是什麼概念啊?

原本還感覺有些趾高氣昂的施廣達,在聽到了楊柳報出的薪資待遇之後,整個人也是變得老實了很多。

一開始他也是抱著試試看的心態過來的,原來的四海集團他算是呆不下去了,他這個人不喜歡聽別人的,而且自視甚高。

與銷售總監不和,最終別人給排擠走了,不過好在他在四海集團呆過,而且還是銷售副總監,他的履曆非常的光鮮。

其實施廣達這個人的確是有些自己的想法和手段,在營銷和管理方麵也是有自己的特點。

但是這個人太過清高 ,不把別人放在眼中,可以說這樣的人用得好倒也罷了,用的不好的話到時候恐怕就會成為一個公司的毒瘤。

到時候拉幫結派什麼的,肯定就這樣的人存在!

秦峰是絕對不允許這樣的事情出現在自己的視野之中的,尤其是這種容易嫉妒他人喜歡打擊報複的那種。

“施廣達、趙航航!”楊柳有些麵無表情的說道,其實做出這個決定她也是綜合考慮的。

施廣達的經驗豐富而且有光鮮的履曆,這對於集團未來的發展是有好處的。

畢竟一個曾經的銷售副總監,在整個營銷市場上的人脈也是非常的不錯的。

至於說趙航航,這個年輕人富有朝氣,而且理論知識非常的強,說話做事可以看的出來非常的嚴謹細致。

這種人是楊柳非常欣賞的對象,隻要稍微鍛煉個一兩年絕對是非常的好用的。

趙繼偉和其他人一臉落寞的表情,要是年薪二三十萬的話,他們真的不會覺得有那麼的可惜。

畢竟這可是市場營銷部總監的崗位,可是一聽說年薪兩百萬的工作崗位,這個時候得不到這樣的機會他們肯定是會覺得非常的可惜啊。

要知道這兩百萬據說還是保底,甚至年底還有獎金什麼的,放眼整個華夏,一個總監拿這麼高工資的還真的是沒有過。

這個秦氏集團到底是什麼來頭?竟然給的出這麼高的工資?這也是讓很多人都詫異的地方。

雖然他們的秦酒即將上市,可是酒這個東西誰又能夠知道未來到底如何呢?

楊柳看著這些人失望的表情,她也是笑著道:“這個隻是我個人的推薦,真正要定人選還是需要我們董事長親自拍板定奪的,請諸位稍等一會,到時候我們秦氏集團會給各位安排工作餐的。”