關於加強基層勞動保障工作平台建設的思考
社保觀察
作者：覃豔芳
摘要：我國勞動保障管理體製正初步形成，但麵對基層勞動保障體製建設仍存在很大的漏洞，主要原因在於我國勞動保證管理體製建設起步晚，建設過程緩慢，管理體製延伸範圍不夠，相關管理部門對基層勞動保證問題不夠重視等。本文針對相應基層勞動保障問題進行闡述。
關鍵詞：基層 勞動保障 管理體製
在基層勞動保障製度建設過程仍舊存有許多實質性問題需要及時進行整改，主要由於我國整改力度不夠，並且監管不到位，所以政府和相關部門應及時進行鄉鎮勞動保障健康平台的建立。
一、基層勞動保障體製建設的重要性
在我國廣大農村地區，基層勞動保障體製的建設起到了很大的積極作用，主要是能夠促進基本公共服務均等化。從多年來的就業情況來看，農村地區與城市居民再就業的質量上存在著一定的差距，其主要原因是農村地區的居民對於就業信息的了解存在局限性，不能及時地掌握相關就業信息。所以，為了實現社會公平，就應該給廣大農村地區的居民提供更加便捷的信息和良好的就業機會，鄉鎮基層平台的建設就需要同時加強起來。基層勞動保障體製建設不僅能促進基本公共服務均等化，還對於民生的改善起到了極大的作用。在我國，城鎮居民和農村居民都有養老保險，但是居住在農村的城鎮居民卻除外。因此，為了使農民的合法權益得到保障，必須加強政府對於農村地區的社會保障服務，做到以民為本。
二、鄉鎮基層勞動保障平台建設的問題
1.人力資源短缺。就目前中國的國情來看，大部分人都喜歡在發達地區發展，即使生活的並不舒適，他們覺得有更多的機遇，所以導致農村地區人員缺少。而主要原因有兩點∶一是地區不夠發達，機遇比較少；二是工資比較低，有能力的人留不住。人員不足體現在多方麵：現有工作人員無法勝任工作，主要因為他們對於專業知識掌握不透徹，所以工作起來比較費力。其次，有一大部分工作人員並不是專職，而是兼職，所以工作起來無法全身心投入。最後就是工作人員不能長久從事工作，他們的流動性比較差，無法保證長久的工作。
2.勞動保障機製不健全。對於鄉鎮基層勞動保障，政府雖然給與大力支持，但是在資金方麵還是有所欠缺，導致一部分工作不能順利進行，甚至所需的一些基本設備都不能配備。另外，在一些不夠發達的農村地區，政府資金欠缺，平時一些基本的資金左轉不能正常進行，所以勞動保障不能順利進行。
三、如何創建基層勞動保障工作平台
基層勞動保障工作關乎人民的切身利益，在體製建設過程中需要明確相關注意事項，相關工作人員明確自身職責，在管理過程中采取事故問責製，以便於相關責任追究和提高服人員的服務態度。