肖達說，按照目前的這個結論，給這些涉案官員行賄畫上了句號，除了升遷，他們將留在原位，而大多數現在當年，需要多少年才能夠消化掉呢？即便是正常的換屆升遷，速度也要比這個快啊，有多少人的前途就在這個結論中虛無縹緲了。
在肖達看來，長椅市已經是積重難返，很難在短期之內走出事的陰影。
肖達點出，長椅市紀委曾經專門派工作人員守在市委，市政府機關家屬院的門口，所有帶東西的外來人員統統不準進家屬院。春節，紀委的人還守在家屬院門口，幾乎沒有看到戴東西進家屬院百年的人。
“原因很簡單。”肖達指出，“大家都不帶東西了，環城行金券和存折了，照樣去百年。”
而長椅甫的一位正科級幹部私下告訴肖達，每年逢年過節去看望領導，他都要開銷四五千元。他還算比較清白的幹部，這個數字在長椅市幹部中並不算多。湖省吊然是大省，卻是的處內陸。交瀝不便，經濟並職壓巡
當然，也有例外，那就是郝建曾經呆過的衡北甫，因為在國內率先進行國有企業改製，大力幫助非公有製經濟發展，衡北市的經濟實力目前在整個南湖省排在首列。
而在衡北市內，經濟發展最好的又數西衡縣，特別是西衡縣的小商品市場，已經成為國內最大的小商品批發中心。
不過，西衡縣的發展模式是不可以複製的。時至今日。大環境已經不是剛才改革開放的那個環境了！
而如何發展南湖省的經濟。也成了省長郝建工作中的重中之重！
而要想在經濟上有所作為，郝建覺得自己還必須有一個好的秘書。到了這個層次，配備女秘書，自然是不行的。
郝建感覺到，身邊的人必須上一個層次，如今的秘書小黃能力有些跟不上，盡管小黃工作起來也是兢兢業業，非常勤勉。
伺候的人好選，但選個能做“隆中對”的人太難了。秘書最好是一個上能做隆中對，下能打洗腳水的。
選秘書代表了領導的形象。甚至代表了領導的水平。但是大多數領導很難過人情關，因此現在省領導的秘書，大多是靠人情關係上來的，因為素質不高，隻能做生活秘書。
其中有打字員出身的。有食堂賣飯票出身的，有司機出身的，有政府澡堂子買票出身的，有公務班出身的，這些人通過關係在各自的部門做過一段時間後，便都調到了秘書一處值班室，又通過一段時間的努力，變又都有了函大的，夜大的大專文憑，機會一來便成了領導秘書。
而這些秘書幹了幾年以後。隨著領導的升遷，就都走上了領導崗位。這些人文不起來，武不起來，但都有一個本事，就是會討領導喜歡。
郝建看到這些秘書。便想起了中國古代的太監。在國內政壇，古代文明的兩大遺毒太監文化和八股文化，在官本位觀念的引導下潛移默化還在作怪。
黃仕民就曾經以半開玩笑的形式和郝建說過一個笑話：杜鵑市的市委劉副書記視察綠化工作，城建局的領導作陪。劉副書記發現兩側燈柱的顏色不大好看，便問城建局局長：“顏色怎麼這麼難看？”
城建局局長回答說：“劉書記，這是底漆，就等著您定顏色哪。您說什麼顏色好看，我們回去馬上刷。”
實際上，這種難看的顏色是防鏽漆，必須刷的。這個笑話在杜鵑市的各個機關廣為流傳，但是誰也沒有再劉副書記麵前說破。在政壇上混久了的人都懂得看破的事情不要說皮的好。
劉副書記說：”綠色好。刷成綠色吧。”於是，路旁的燈柱就變成了綠色。
郝建最終選擇了劉向東給自己當秘書。在郝建看來，劉向東不僅身上有股書生氣，還有股俠氣。
劉向東也是京城北方大學畢業來，說起來還是郝建的校友。北方大學畢業的學生，文采自然是不成問題。
或許在別的領導眼中。劉向東身上的書生氣和俠氣都不適合官場。但是郝建不這麼認為，書生氣代表一種純樸，俠氣代表一種高尚品德。