主管級別，底薪四千，至於其他的和普通員工一樣。
校長級別，底薪五千，除了上麵的這些之外，還有額外的校區業績提成3%。如果一個校區做出一百萬的業績，那這個校區的校長就有額外的三萬塊錢提成。
別看一百萬很多，從章思當上星夢恒教育外國語校區的校長以來，外國語校區的業績早已經超過一百萬了。
開學之前，外國語校區收入是四十多萬，開學報名當天，外國語校區又是四十萬。開學之後的一周，外國語校區又有七十萬的進賬。
算下來一共是一百五十萬，章思這個月光校區業績提成就能拿到四萬五千塊，比的上以前上班一年的工資了。
總校區這邊，開學當天是二十萬，開學之後的一周，總校區這邊報名人數慢慢增多，隱約已經有了趕超外國語校區之勢，進賬六十萬。
而星夢恒另外的其他四個校區，也在這一周內相繼開業了，受到外國語校區的名氣影響，也都有一些學生報名，總共加起來有二十萬。
這些校區暫時還沒有校長，但是經營方麵日常都是梁夢琪來安排，這筆三萬的提成應該算到她頭上。
雖然三萬對她來說也就那麼回事，但是自己親手掙到的三萬塊錢，著實讓她高興了一番。
總的算下來，這個開學季，星夢恒一共收入了二百五十萬，數字非常“吉利”。
最高層目前就方恒這個兼任的總經理和副總經理梁夢琪，但公司想要進一步擴大，高層管理人員肯定也會越來越多。
而且方恒精力有限，他要生產藥劑，要不斷完成越光號的任務。如果遇到合適的人選，總經理的位置還是要讓別人來擔任的。
方恒想了想，決定從他80%的年終紅利中，拿出10%來，作為公司高層的分紅。
如果星夢恒年利潤超過千萬，那就有100萬的分紅。
如果公司再大一點，年利潤過億，那就有一千萬讓高管們瓜分。
至於底薪，暫定是八千，在安市也不算低了。
收費都這麼多了，招收的學生肯定也少不了。
外國語校區現在上課的學生超過了四百人，周末上課的教室都排不下了。
其中，有一部分學生的家離別的校區更近一點。章思正在積極地和家長們溝通，希望他們就近上學，讓新開的幾個校區分擔一下外國語這邊的壓力。
總校區那邊學生也有兩百多，總校區麵積很大，教室也更多。容納七八百學生補課都不是問題。
相比星夢恒的火爆，外國語學校周圍其他的培訓機構就要慘淡很多，小學生這一塊兒，星夢恒收費太高，對別人的影響並不大。
但是初中生，有幾個機構的學生已經流失殆盡。
這也就是之前那個小個子女生跑來星夢恒教育門前阻攔家長報名的原因，她是一個自主創業的大學生，開辦博雅教育一年來，主要針對的就是初中生的教育輔導。
今年開學季招生，她哪裏生源減半，連老師都有兩個辭職離開了。論起對星夢恒的恨意，她比別的機構要多太多，看到學生一天少似一天，她終於受不了了。
她寫了一封舉報信，舉報星夢恒教育學生成績提升的黑幕，雖然這是她的假設，但是她堅信星夢恒教育一定有什麼見不得人的東西。
她固執地相信，隻要她的舉報信投進市政府的檢舉箱裏，她的雅昇教育，就一定能絕處逢生。