企員工廉政教育淺析
企業文化
作者：沈純國
摘 要：在市場經濟發展的今天，國企能否穩定健康發展，其中一個非常重要的因素就是企業員工的思想政治教育工作是否做的到位，特別是員工廉政教育工作。廉政教育是國企思想政治教育中的重要內容，對國企搞好廉政建設具有非常重要的作用，因此，必須對其加以重視。廉政教育工作係統性較強，應作為整個企業的共同目標，需要員工一起協助完成，但目前在一些國有企業中，廉政教育隻有紀檢部門負責，教育效果不甚理想。筆者認為，國企員工廉政教育應從領導到員工形成一股合力，齊抓共管，將廉政教育工作落到實處。
關鍵詞：國企；員工；廉政教育
在我國，廉政建設關乎著黨和國家的命運，意義非常重大，對企業來說廉政教育同樣重要，特別是對於關乎國家經濟基礎的國有企業來說，意義更為不凡。國企員工廉政教育是企業思想政治教育的一個重要組成部分，作為負責廉政教育工作的紀檢部門應切實做好員工廉政教育，完善廉政教育機製，改進廉政教育工作方法，提高廉政教育效果。
一、國企員工廉政教育現狀
隨著市場經濟的發展，國企也開始適應新形勢，在企業內部開展廉政教育，也取得了不小的成績，但在廉政教育工作中還存在一些問題，亟待改進。首先，在一些國有企業中，領導對員工廉政教育不夠重視，認識不到廉政教育的基礎作用，態度比較消極，而且認為廉政教育工作是紀檢部門的事情，和其他部門無關，再說隻要自己做到廉政就行了，何必管其他人怎樣；[1]其次，國企員工廉政教育工作也要審時度勢，因材施教，雖然都是國企，但由於企業所處的行業不同，工作性質不同，員工的文化素質不同，在對員工進行廉政教育的過程中，不應按部就班，或者一成不變，眉毛胡子一把抓，不分層次，要根據企業的特性和員工所處的崗位進行分別教育。而且要注重教育內容的創新，做好廉政教育的長遠規劃；最後，紀檢部門負責員工廉政教育的人員經常由於企業經費的限製，在開展廉政教育的過程中，不舍得買教育資料，也不舍得租賃教育場地，經常應付了事。[2]在教育的過程中，也不注重方法的創新，很難引起員工的興趣，教育氛圍死氣沉沉，缺乏活力。
二、國企員工廉政教育改善策略
1、強化對廉政教育的認識
思想決定行動，要想做好員工廉政教育工作，首先要改變企業領導及員工的思想觀念，使他們從心理上重視廉政教育工作的作用。觀念的改變源自於對事物的再認識，隻有對現有事物重新進行了解認識，才能改變原有的態度和看法，因此，紀檢部門首先要做的工作就是加大廉政教育的宣傳力度，充分解說廉政教育的內涵和意義，讓領導和員工真正認識到廉政教育對企業和自身的作用，自覺接受廉政教育，並協助廉政教育的開展。[3]隻有員工重視廉政教育，才能更好地配合紀檢部門的工作，積極主動地去學習，通過廉政教育來淨化自己的心靈，提高思想覺悟，自覺抵製腐敗思想，不做損害企業和國家的違紀違規行為。
2、建立健全廉政教育責任機製