電力企業政工人員的思想政治工作探討
政工之窗
作者：賀偉
摘 要：本文以新時期思想政治工作為主要研究對象，首先對新時期的思想政治工作的現狀提出總結，並且如何做好新時期的思想政治工作提出了思考和建議。
關鍵詞：新時期；思想政治工作；思考
前言：思想政治工作是對人民群眾進行帶有政治色彩的思想教育活動，以及與此相關的組織建設。思想政治工作是我黨進行思想宣傳的主要方法。隨著時代的發展，尤其是改革開放以來，人們的思想已經發生了變化，經濟利益成為社會的驅動力。怎樣應對新時期的思想政治工作，怎樣正確處理國家、集體以及個人三者之間的關係，是思想政治工作者必須麵對的難題。麵對新時期的網絡化、全球化的新特點，思想政治工作者必須對此有清醒的認識，並且采用積極的方法進行麵對。在2011年初，國務院辦公廳轉發了《中央宣傳部、國務院國資委關於加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》，明確的指出了國有企業對企業經營、企業的核心競爭力的提升以及如何推動企業的科學可持續發展的作用。本文將探討電網企業的思想政治工作在提升企業核心競爭力的作用[1]。
1.思想政治工作在企業核心競爭力的重要作用
思想政治工作作為企業管理的組成部分，在企業管理方麵具有重要的作用，思想政治工作通過教育管理、凝聚核心向心力和培育企業文化方麵都具有重要的作用。在提高企業核心競爭力的過程中，思想政治工作通過對人的管理來提升企業的核心競爭力。
1.1 思想政治工作國企員工行動的“導向儀”
員工行為與企業競爭力的執行直接相關。在電網企業中，思想政治工作的工作內容是利用教育、引導和宣傳等方式，凝聚員工的思想行為，統一到促進企業的發展的目標。在凝聚員工向心力的時候，思想政治工作圍繞企業的核心競爭力的提升，建立生產的目標以及奉獻自己的才智為企業核心競爭力提升做出貢獻。
在電網的思想政治工作中，利用有效的方式方法將企業管理中的安全與管理條款、相關的紀律章程與法律規範的內容灌輸到員工的意識之中，為員工的行為提供規範和指南，是思想政治工作的主要任務之一。隻有企業中的員工將以企業的發展為目標，規範自我的行為，在執行崗位上的工作職責，才能夠為企業的工作的順利進行提供保障，從而提升企業核心競爭力[2]。
1.2 思想政治工作是凝聚企業內部的“黏合劑”
員工的凝聚力能夠促進企業核心競爭力。電網的思想政治工作的一項重要工作之一，是提升員工的工作熱情[3]。企業的發展不可能永遠一帆風順，在市場經濟的情況下，電網企業的發展也會遭遇到起伏。在企業的發展遭遇到困境，核心競爭力受到懷疑的時候，思想政治能夠對員工公的情緒進行引導，幸而幫助企業內部產生強烈的凝聚力，使企業上下一心，共度難關。在經過困難之後的企業，核心競爭力的影響將更加深入人心。
經過有效的思想政治工作，企業員工的榮譽感能夠得到提升，增強員工的主觀能動性和自認幹，從而使員工在工作崗位上更加盡心盡力的工作。