當前農村信用社如何做好員工的思想政治工作
政工之窗
作者：趙京才
摘 要：隨著農村金融體製改革的不斷深入和農村市場經濟的不斷發展，農村信用社的內外部環境發生了深刻變化，各種新情況、新問題不斷出現，幹部職工的思想日趨活躍，思想政治工作麵臨的形勢更加複雜，任務更加繁重。隻有不斷加強員工的思想政治工作，才能為農村信用社繼續改革發展保駕護航，才能為農村信用社健康快速崛起奠定思想基礎。
關鍵詞：思想狀況；思想政治工作；方法；措施
一、當前農村信用社員工思想現狀
農村信用社近年來雖然進行了一係列的改革，但曆史問題和現實經營之間的矛盾、宏觀政策和商業性金融之間的矛盾、專項票據置換和不良資產之間的矛盾、信貸業務發展與貸款責任追究之間的矛盾、行業管理高要求與員工素質低下之間的矛盾等，均不同程度地困擾著一些幹部職工，不少員工怕犯錯誤、怕踩“紅線”，因而不求有功，但求無過的思想比較突出。因經營包袱沉重、經營效益低、服務功能差、分配激勵不靈活，勞動報酬與其他行業也存在很大差距，因而許多職工在行業位置上有自卑思想，在個人待遇上有失落思想。特別是伴隨著勞動人事製度改革的推進，相當一部分年齡大、學曆低、素質差的職工，覺得自己在短時間內又無法有效提高，工作中產生了消極、抵觸、不穩定思想。近幾年來，農村信用社內部工效掛鉤力度不斷加大，員工普遍思想負擔沉重，覺得存款難抓、貸款難管、利息難收、效益難提高、工資難拿全，還要麵臨下崗分流的考驗，因此出現了畏難思想。
二、如何做好員工的思想政治工作
（一）健全機製，完善製度。思想政治工作是一項十分複雜的係統工程，必須進一步加強領導，各級領導幹部要親自動手帶著抓，這是搞好思想政治工作的關鍵。所以。各級領導要切實把思想政治工作列入議事日程，“一把手”要對思想政治工作負第一貢任人的職責；班子成員要挑起兩副擔子，既要對分管的業務負責，又要對分管部門人員的思想政治工作負責；各職能部門負責人要實行“一崗雙責”堅持兩個文明一齊抓，對本部門工作人員出現的思想問題要及時教育和引導，要克服思想政治工作是領導的事、是政工部門的事的錯誤認識。
（二）建立隊伍，充實人員。健全思想政治工作隊伍，要適當配備專職政工幹部，負責處理思想政治工作的日常事務；做到專兼結合，政工幹部要學習掌握思想政治工作專業知識，並在實踐中應用和提高，不斷加深對思想政治工作深刻內涵和內在規律的認識，要擴大自身的知識麵，為思想政治工作提供更加豐富、廣博的知識基礎。同時思想政治工作人員要有良好的敬業精神。要熱心、安心。專心思想政治工作，甘於清苦，樂於奉獻；要以身作則，模範帶頭，發揮榜樣示範作用，維護思想政治工作者的良好形象，增強思想政治工作的說服力。
（三）與時俱進，豐富內涵。隻有通過卓有成效的思想政治教育，培養具有健康素質和全麵發展的員工，才能在日益變化的金融環境和個人利益與國家利益的劇烈衝突中，保持理智的頭腦和平衡的心理，並積極投身到信用社改革的大潮中，支持改革，擁護改革，參與改革。做好新形勢下農村信用社思想政治工作，必須緊跟時代步伐，把它擺上應用的位置，形成重視思想政治工作的大環境、大氣候，不斷充實和豐富思想政治工作的內涵，做到思想觀念進一步更新，教育內容進一步優化，工作方式進一步改進。必須堅持與時俱進，把經過發展了的新理論和新觀念及時充實到思想政治工作中，通過恰當的方式傳授給幹部職工。思想政治工作隻有跟上時代，找準富有時代特色的切入口，不斷豐富內涵，完善工作方式，才會常做常新，充滿盎然生機。