京津冀協同發展背景下商務英語人才需求及培養
文化論壇
作者：張寶玉
近年來京津冀協同發展的議題得到了管理層和學界的極大關注。京津冀協同發展，是麵向未來推進區域發展體製機製創新的需要，是實現京津冀優勢互補、促進環渤海經濟區發展、帶動北方腹地發展的需要，是一個重大國家戰略，要堅持優勢互補、互利共贏、紮實推進，加快走出一條科學持續的協同發展路子來。
京津冀協同發展戰略有利於區域經濟的可持續發展，有利於提高區域人才的整體素質，有利於區域高等教育的整體發展。隨著外向型經濟的發展，客觀上為外向型人才的成長創造了良好的外部條件，外向型企業對商務英語人才的需求不斷增加。但是，隨著經濟的不斷發展，現有商務英語人才的原有知識結構已不適應區域經濟進一步發展的迫切需要，我們需要的不僅僅是隻懂外語的外語專業人才，也不僅僅是隻懂對外貿易的專業人才，而應是既懂外語又懂對外貿易甚至還要懂經營管理和其他專業知識的複合型商務英語人才。
對商務英語人才的需求主要包括以下幾個方麵：
（一）對英語水平的需求
在對外貿易中，就商品信息、技術、合同等的交流和溝通必不可少，因此，能熟練地使用作為國際通用語的英語進行口頭和書麵交流是外向型企業對人才的基本需求。他們希望員工具備較強的英語聽、說、讀、寫、譯能力，能使用英語促進本企業走向國際市場，和其他國家的貿易夥伴交流合作。
（二）對業務能力的需求
隨著外向型經濟的進一步發展，對外貿易涉及的範圍越來越廣，因此對人才的要求也越來越高，不僅要通曉對外貿易中各個環節的操作，可能還需要具備一定的專業知識，要知道涉外交際常識，從而做到一人多能，統籌兼顧，以期為企業帶來最大的利益，同時從整體上提高本地區經濟的競爭力。
（三）對學習能力的需求
麵對國際經濟千變萬化的形勢，要求企業的員工也要做好應對變化的準備。除了儲備一定的知識，他們還要具備應對變化挑戰的能力，能隨時跟上國際經濟前進的步伐，推動企業向前走。如果在工作過程中不具備可持續學習的能力，那很容易被淘汰。
（四）對創新能力的需求
優秀的商務英語人才不但應該能夠在國際貿易中做好自己的本職工作，而且隨著外向型經濟的快速發展，貿易與生產相互交織，任何一個國家和地區的經濟活動不再是獨立的，經濟國際化趨勢要求優秀的商務英語人才要勇於開拓創新，了解經貿發展行情，能積極主動地參與到國際貿易的整個流程當中，會適當調整策略、隨機應變。
（五）對敬業精神的需求
員工要做好本職工作，首先得有職業認同感，職業認同感是一個與職業能力發展過程有緊密聯係的發展過程的結果，是職業能力發展的一個維度。隻有建立在職業認同感基礎之上的責任感、質量意識和工作意願等等才是具有主動性。優秀的商務英語人才應該能夠做到認真負責，敬業愛崗，同時還能積極主動地去工作。