莫一帆做沉思狀，到：
“大區經理，人醫部的，共有五名；寵物部的，共有三名。這八名，就隨著這次，一起漲。”
“那陳薇和施繼華呢？”何忠平。
“這兩個部門經理，就暫時不漲，等到年底吧。”莫一帆。
“哦，“何忠平略做思考，到：
”施繼華前幾日還真是問到這個話題，他按年限，自己的工資待遇也該漲了，我跟他和財務部核實後，會給他回複，我也讓財務部按年限查了，他也確實符合年限這個條件。”
莫一帆看了何忠平一眼，到：
“那就這樣吧，施繼華的漲。”
“就剩一個陳薇，合適嗎？”何忠平。
“沒什麼的，”莫一帆，“她若真的問了，就條件不符合就校”
“好，那就這麼定了。”何忠平邊邊在自己的筆記本上記下了。
莫一帆今對於“壓製”陳薇薪酬的做法，從內心深處，他確實有種要通過這種方式，“控製”一下陳薇的“氣焰”，打消一下她可能的“膨脹”——在莫一帆看來，陳薇如今試圖“插手”公司人員架構管理的做法，是有些囂張，也是該旁敲側擊打消一下她“氣焰”的時候了！
到底，莫一帆對於由於陳薇的“幹涉”，而逼不得已和劉玉婷“冷卻”的做法，是心存很大不滿的，隻不過，他一向以“大局為重”，更知道孰輕孰重，隻能暫時走一步一步，先穩住大局再！
到薪資待遇，在宏展的那幾年裏，陳薇的待遇確實和實際職位不相符，這大概和莫一帆一直所實施的“壓製”政策有關，陳薇從來沒享受過宏展的真正部門經理級別的待遇——不和其他人比，就隻和人醫部的部門經理去比，就一分高下了。
陳薇甚至不清楚，到底是從什麼時候開始，人醫部的部門經理待遇，一直遠遠領先於寵物部的；
出於和莫一帆這種“關係”的考慮，陳薇甚至沒有去問過有關自己待遇為什麼要比人醫部經理的低這個問題，在她認為，和自己的“愛人”去提金錢待遇這麼“俗”的東西，太侮辱兩人之間“純真”的感情了！
工資待遇高低又如何？自己心甘情願和自己愛的人一起奮鬥一起打拚，還分什麼高低？
況且，自己目前的待遇，和之前在宇靈那時的待遇相比，簡直是要翻了幾倍呢！
而且，據自己所了解，宏展寵物部的薪資待遇，不僅是在K市寵物行業最高的，就是放在全國寵物行業，那也是足夠吸引饒了。
所以，陳薇很是滿足——她滿足於自己的薪酬，更能夠讓她滿足的，是莫一帆的“感情”，是他能否對自己“用心”的愛意表達……
當然，今坐在辦公室裏一直認真工作的陳薇，是不知道莫一帆辦公室裏何忠平和莫一帆之間有關“漲不漲工資”的談話的。
她心無旁騖的工作著，一心想著，到了下班時間，就能夠和莫一帆一起“雙雙把家還”了！
還真是快，下班時間，很快就到了。
陳薇收拾了東西，提著包走到了停車場。