宏觀經濟
作者：郭琳
摘要：改革開放以來，我國在經濟增長的同時，貧富差距逐步拉大，基尼係數超過警戒線已是不爭的事實。收入分配差距的問題關係著每個國人的切身利益，從廣大的勞動力入手終結廉價勞動力，是逐步縮小貧富差距的一種有效方法。
“十二五”提出的收入分配製度改革，對終結中國廉價勞動力在某種程度上有著推動作用。這種以“重民生”為特點的收入分配製度，更能促進社會的和諧。
關鍵詞：收入分配製度改革；廉價勞動力；終結廉價勞動力
中圖分類號：F241 文獻標識碼：A 文章編號：1001－828X（2011）01－0002－01
一、中國廉價勞動力產生的原因及終結中國廉價勞動力的利與弊
中國的廉價勞動力大部分是社會的基層人員，由於中國城鎮化的不斷推進，這些基層人員大部分由農民工組成，且我國基尼係數越警戒線突出表現在城鄉居民收入差距進一步拉大（表一）。國務院關於促進農民穩定增收情況的報告中指出絕對差距達到了9646元，2008年城鎮居民恩格爾係數為37.9％，農村居民恩格爾係數為43.7％。當下我國在城鄉流動的農民工大約1.3－1.5億人，正處在代際交替的過程中，老一代農民工由於種種原因，逐漸開始離城返鄉，新一代農民工成為主力軍。他們年輕，有活力，但大部分做起事來比較浮躁，還不夠踏實，經驗沒有老一代農民工多，而且由於我國的教育不普及，文化、技術水平低，致使大多農民工知識比較貧乏。因此經常幹一些出力不動腦的體力活兒，有時還受社會一些人的歧視，工資自然會少一些。人力資源和社會保障部勞動工資研究所的研究表明，我國行業間工資差距最高達15倍，為全球第一。
雇傭成本越低，收入就越高。這樣企業或工廠的經濟快速發展拉動了大部分GDP的增長。毋庸置疑，數目龐大的廉價勞動力在中國經濟崛起過程中扮演著十分重要的角色。終結廉價勞動力的優勢：消費是拉動經濟的三大馬車之一，中國人口多，如果人人的工資相對較高，會增大國內需求，自然推動了消費。中國之所以成為世界的加工廠，是因為中國的科學技術不夠好，人員技術含量較低導致大量的廉價勞動力。技術含量低，沒有創新能力，人力資源質量低對我國經濟結構的轉型會帶來相當程度的影響。
二、從“劉易斯”拐點看目前中國應該終結中國廉價勞動力
我國作為發展中國家，廉價勞動力這一重要要素在經濟發展中表現得較為明顯。且不說廉價勞動者的領導們是減少開支，謀求更多的利潤。不如說這跟中國龐大的人口條件、幾千年的傳統思想、社會條件有關，以及中國長期以來處在的經濟發展模式，才形成的中國廉價勞動力。人口紅利確實帶來了不少好處，我們中的一部分人“先富了起來”，但是由於經濟發展和社會地位的不斷提高，我們發現“劉易斯拐點”出現了，廉價勞動力越來越少，中國正在步入經濟轉型階段，且現在貧富差距越來越大，社會的反響也越來越大。
劉易斯拐點，即勞動力過剩向短缺的轉折點。我國過去勞動力一直供大於求，現在正處在廉價勞動力逐漸減少的過程中，如果不漲工資就招不到人，也就是“人口紅利”逐漸消失。
中國廉價勞動力的減少並不意味著“中級勞動力”、“高級勞動力”的增加，但當我們過分依賴廉價勞動力的優勢時，久而久之便會失去求知、創新的能力。終結中國廉價勞動力才能更有效的縮小貧富差距。使中國的經濟越過鴻溝，再一次騰飛起來，發現更多的發展前景。我們可以吸取外國的成功經驗再結合我國的實際國情，跨過這道坎，展現在我們麵前的將是一番嶄新的天地。
三、怎樣終結中國廉價勞動力
1.提高個人素質
有人形象的稱“七十年代靠勞力，八十年代靠財力，九十年代靠智力”。那麼，究竟是什麼促使他們迅速富裕呢？
問卷調查結果顯示，我國高收入人群從職業角度看，企事業單位負責人和專業技術人員在城市高收入群體中所占的比例超過一半。企事業單位負責人在城市高收入群體中的比例最大，占31％。專業技術人員位居第二，占城市高收入群體的25.2％。
從上述數據可以看出，大多高收入人群個人素質比較好，比如受到的教育較好。據調查顯示：2009年教育撥款3114億元中，占人口30％的城鎮居民獲得了70％的教育撥款，占到總居民人數70％的農村居民僅僅享有了30％的教育撥款。個人素質原因一直是收入分配中的重要因素，目前高收入者大多具有豐富的知識、良好的敬業精神、發現機會和把握機會的勇氣、良好的人際關係、優秀的品質等。但廉價勞動者的個人素質由於教育等問題不夠達到標準。