自從洛下集團流失了一大批員工之後，積極辦了征聘麵試活動，試圖去填補空缺的數量。
隻是，盡管辦了好幾天的征聘麵試活動，響應的人並不如以前的多，因此公司的空缺還是沒辦法填滿。
人事部的經理來報告的時候，臉色並沒有很好。
“總裁，公司因為最近的局勢，在外界的印象不太好，許多人不太願意來應征麵試。”大家都在猜測洛下集團撐不了多久，所以不看好這次的應聘活動。
因此，如今在員工數量方麵，他們還是沒有完全解決問題。
“現在員工數量恢複了多少成？”祁連玖平靜地問。
“一半，還不到三分之二。”
“夠了，不用再辦了。”他頓了下，然後說道：“從各個部門之中挑選升職人員，還有加薪福利，新人也不例外。”
人事部的經理嚇了一跳，“可是，這樣會提高公司每個開銷。更何況我們現在資金也不寬鬆，會不會造成……”
“這些事你不用擔心，聽我的吩咐去做吧。”
祁連玖平靜的樣子，仍舊對公司麵臨的問題感到很放心。
經理雖然不知道他到底有何打算，但看到總裁似乎胸有成竹的模樣，心裏也稍微踏實，於是便離開了辦公室，跟著吩咐去做事。
直到他離開之後，祁連玖深吸了一口氣，然後給人打了通電話。
隻見那雙墨綠色的眸子流露著凝重的神色，丟著電話說道：“計劃可以開始實行了，我要看到明天的新聞。”
“好，沒問題。”
對方簡單回應，兩人達成協議，便掛斷了電話。
祁連玖用手撐住下巴，若有所思。
“是時候以牙還牙了。”
……
一連好幾天，安巧柔在營業部門做了不少事情。
之前公司出了事，她隻是跟在祁連玖身後，卻什麼都幫不上忙，覺得心裏有點過意不去。
如今能夠為公司出一份力，安巧柔自然要盡力而為。
因此這幾天，部門每天都在開會。而她則像是忽然變身成嚴厲的女強人，對下屬們的要求越來越高。
起初，很多員工對她這麼苛刻的態度有點接受不了，因此很快就把積極的心態消磨掉。
會議室裏，安巧柔當著所有人的麵前冷下了臉。
“你們覺得這種千篇一律的策劃案能幫公司度過難關嗎？”
所有人噤聲。
她繼續教訓起來，“用了幾天的時間，交上來的計劃案居然是這種樣子。你們對得起團隊精神這幾個字嗎？”
“安主管，我們都是參考了以前那些成功的策劃案的，這到底有什麼不對？”
“這不叫參考，這叫做沒有新意。如今市場的趨勢跟以往不同，同樣的手法自然不能重複套用。這一點你們還不明白嗎？”
安巧柔的話讓一些人羞愧。
其實道理大家都知道，隻是他們已經習慣了這種工作的手法，自然不在意它有沒有效果。
“我再給你們機會，三天內好好分析最近的市場趨勢，無論是從社會麵、經濟麵、科技走向等，你們都得詳細分析出來，並且從中想出一個史無前例的策劃案。”
“安主管，這……”
安巧柔並不給任何人反駁的機會，冷聲道：“散會。”
眾人麵目相覷，最後也隻能回到工作崗位去。