冬明隻覺好笑，又甜蜜；他略緊了緊手，見薑靈沒躲沒滑隻是扭動，就高高興興纏過去膩乎，卻並不再捉弄薑靈：他從來不幹火上澆油的事，太危險了，容易真吵起來，那就損感情。畢竟薑靈這性子，明顯外柔內剛，逼過頭了是把人往外推。
冬明並不覺得仔細計較這些，有什麼不對、不妥。從俄羅斯搭飛機趕往南美那一天，他就決定抓住薑靈，同時也就決定了經營一輩子——他對自己說“我要她”的那一刻，便已然準備好付出。
……
於是這件事就這麼被定了下來。
因為薑靈意識到冬明說的沒錯：或者這會兒要個孩子，或者就得等上六年七年甚至八年九年，兩人第二次從遊樂場裏出來之後。這對薑靈來說比較頭疼……那會兒她都幾歲了？！
而在眼下這五年時間裏，後年不如明年，明年還不如今年，越早越好——越早，等他們下回去遊樂場時，孩子的年齡就越大，與父母分別給孩子的刺激就越小。
甚至可以考慮直接帶上孩子，去遊樂場裏見見世麵……如果他們的實力在這幾年內進步不錯的話。而顯然，薑樂這麼大的小孩比嬰兒好照顧多了。
不過結束遊戲的方式是個問題。那對孩子來說刺激也太大了。
結果他們當天下午就開始行動了。
而這天晚上，蹭飯後、回來前，薑靈拉著胡海燕去一邊嘀咕了兩句，緊接著與冬明兩個一溜煙跑了。
於是飯後時光，胡海燕樂，薑富安樂，老外婆更樂。
唯獨薑樂沒被提前通知，仰頭看他爸媽在那兒高興個不停，小臉上滿是迷糊。
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冬明也隻休息了兩天，第三天便開始去當助理。
蘇密蘇默呆在觀察室裏的時間是不算薪水的。冬明倒是有。不過誰也不會在乎這個區別。因為蘇密蘇默會出現在協議上，除了打掩護，還有雙方，即哈奇德隆與軍方、兩兄弟與拉伯恩，彼此親近親近的意思。
兩兄弟與拉伯恩有相當的社會地位與見識，可又不盡相同，彼此熟悉的領域在對方那兒而言，都很新鮮，大家正好聊天，這親近起來就一點不難，自然而輕鬆。
另外，拉伯恩正做計劃，打算等到“挨揍”訓練滿三十天之後，給所有學員進行一次詳細的基素成績測試。然後視情況，將學員分成三個組：第一個組是成績有所進步的，繼續讓薑靈揍；第二個組是一半成績沒變化的人，也讓薑靈繼續揍；第三個組是餘下一半成績沒變化的人，讓蘇密蘇默教“合擊”，其實也就是讓兩兄弟揍。
除了第一組之外，這是個典型的對照教學，所以三個小組之間就要分開，完全隔離，以免學員們知道另外兩組的情況後，被心理因素影響。故而拉伯恩在忙場地的事——星艦內部夠用了，但是宿舍艙、休閑區、醫療組之類得安排好：一方麵，不能讓學員們以及相應的醫療組碰麵；另一方麵，又不能影響他們的生活。
說起來麻煩，其實簡單，通過鎖定一些艙壁就能做到：拉伯恩提出要求，係統會給出符合的方案。然後拉伯恩選擇了一套，就行了。
隻是目前三十天還沒到，各組人數還不確定，所以拉伯恩隻是做了個備忘錄。
……
小夫妻兩個到的時候，拉伯恩剛剛把他的備忘錄看了一遍，見了冬明就恭喜了他一聲。
他們隨意聊了幾句，時間到，薑靈去了訓練場，拉伯恩馬上就把跟薑靈通話的任務丟給了冬明，連帶一份學員健康記錄：“盯著點，那些家夥不安份，總是想多挨幾次試試他們的運氣。要是碰上‘脆弱’的，提醒她一下，別出手。有時間就看看二十八號和七十三號。他們基本上掌握合擊了。”
冬明點頭答應，拉伯恩就舒了口氣，忽然發現有個助理也不錯——過去這些日子，他天天當保姆啊！
因為黃色疲勞信號是三秒後自動消失的，學員們就仗著這個，冒充沒顏色的，不去打靶子，往第二次“挨揍”的人裏混，好讓薑靈再指教指教。
機甲上又沒編號，編號在學員軍服胸口、背後與兩臂兩側，所以薑靈第一次差點就被蒙過去了。
從那會兒開始，薑靈調用了係統功能，盯著他們。
薑靈信賴係統，但拉伯恩可不放心，因為他知道這幫小兔崽子改起燈光來小菜一碟……信號燈光屬於訓練艙自動管理係統的輔助功能，訓練艙自動管理係統則是星艦內部一個獨立的外圍設施，其地位並不算重要，其輔助功能也就不難篡改，甚至都不需要進入觀察室的權限……
而改了自己的，查出來了，慣例也就關個半天一天的禁閉，不到處分的地步，更多的時候長官們閉一隻眼睜一隻眼，送一個後腦勺就算了；當然改別人的就不一樣了。
所以這個係統常被用在各個方麵，惡作劇，下馬威，慶祝，驚喜……你說同一個中隊的某個戰友生日那天，大家一起給他來一把五顏六色的燈光，多好！